Содержание
Введение 3
1. Характеристика предприятия 5
2 Организационно-правовая форма предприятия и форма собственности 6
3. Устав предприятия 7
4. Выполняемая мною работа в ходе прохождения практики 9
5. Недостатки работы и их возможные устранения 10
Заключение 12
Библиография 13
Введение
Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
Практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
В задачи практики входит:
– формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
– формирование исследовательского подхода к изучению деятельности;
– овладение умениями и навыками работы с документацией,
Я проходила практику в ООО «Городской ресторан» на должности инспектора отдела кадров.