Контрольная на тему Контрольная работа 091226
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Контрольная работа 091226 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 091226 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 091226 по предмету ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 091226 (предмет - ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ) - пишите.
Фрагмент работы:
091612-02
Экономика и управление малым предприятием
Задача
На малом предприятии применяется система «плавающих окладов», предусматривающая изменение размера заработной платы в зависимости от динамики базовых показателей деятельности предприятия при сохранении минимального уровня должностных окладов. Базовыми показателями для директора, его заместителя и бухгалтера является прибыль, для торгового персонала – объем валового дохода, для вспомогательного персонала – общий объем товарооборота. Для каждого работника установлен процент отчислений на оплату труда от базового показателя в процентах, при этом начисленная сумма корректируется на фактически отработанное время работника.
Рассчитать заработную плату работникам предприятия по следующим условиям.
Работники
норматив отчислений на оплату труда, процент
Учет фактически отработанного времени
Начислена заработная плата
от прибыли
от валового дохода
от объема товарооборот
дней
(норма 22 дня)
коэфф.
зачета
(гр. 5 / норму)
директор предприятия
4,0
22
заместитель директора
3,5
15
бухгалтер
3,0
22
ведущий менеджер по прод