+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Реферат на тему Затраты на персонал

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Тема:
Затраты на персонал
Тип:
Реферат
Объем:
11 с.
Дата:
10.05.2017
Идентификатор:
idr_1909__0014028
ЦЕНА:
 

165
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Затраты на персонал - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, реферат, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать реферат Затраты на персонал у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Затраты на персонал по предмету УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Затраты на персонал (предмет - УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ) - пишите.

Фрагмент работы:





Оглавление


Введение 3
1. Сущность и структура затрат на персонал 4
2. Эффективность затрат на персонал 7
Заключение 10
Список источников и литературы 11



Введение

Сегодняшний лейтмотив системы управления – это утверждение, что в основу совершенствования систем и методов управления должно быть положено рациональное использование трудового потенциала.
Планирование затрат на персонал – часть системы планирования затрат предприятия в целом. От того, насколько обоснованно спланированы данные затраты, зависит финансовая эффективность организации. Необходимо учитывать, какую долю могут составлять затраты на персонал в основных финансовых показателях компании (выручке, прибыли), а также их окупаемость (окупаемость затрат на персонал – это отдельная, наиболее обсуждаемая тема, которая выходит за рамки данной статьи), т. е. может ли компания на текущем этапе позволить себе те или иные затраты.
Цель: изучение сущности и структуры показателя «расходы на персонал».
Задачи:
1. Рассмотреть сущность и структура затрат на персонал.
2. Выявить особенности исследования эффективности затрат на персонал.
Структура работы: работа состоит из ведения, трех параграфов, заключения и списка литературы.
Теоретическая основа: для написания работы были использованы труды таких авторов, как: Буравлева Е., Зайцева Т.В., Митрофанова Е.А., Сидоркина С. и других.


1. Сущность и структура затрат на персонал

Неотъемлемой задачей кадровой политики является определение издержек на приобретение квалифицированной рабочей силы.
Общие расходы на рабочую силу у работодателей складываются из прямых и косвенных затрат. Прямые затраты обычно связаны с оплатой отработанного времени или выполненного объема работ. Косвенные затраты обусловлены необходимостью возмещения дополнительных расходов по:
– выплате страховых взносов в социальные фонды