Курсовая работа на тему Суть и структура мотивации человека

Оглавление


Введение 3
Глава 1. Характеристика мотивационной сферы и теории 5
мотивации 5
1.1. Характеристика мотивационной сферы человека 5
1.2. Мотивированное поведение как характеристика личности 8
1.3. Бихевиоризм и психоаналитические теории мотивации 11
1.4. Теория Курта Левина 14
Глава 2. Проблемы мотивации и специальные мотивационные 17
концепции 17
2.1. Проблемы мотивации в гуманистической психологии 17
2.2. Когнитивные теории мотивации 19
2.3. Специальные мотивационные концепции 23
2.4. Теория мотивации достижения Аткинсона 26
2.5. Изучение мотивации достижения успеха в отечественной психологии 28
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Введение

Актуальность. Если рассматривать жизнь человека как его движение вперед по пути развития, то можно сказать, что жизнь – это процесс постоянного преодоления новых границ, достижения лучших результатов, саморазвития и личностного роста. И в этом процессе одну из главенствующих ролей играет вопрос смысла всех действий и поступков, которые совершает человек. Что оказывает влияние на деятельность человека и его поведение? Для чего он вообще делает что-то? Что его побуждает? Что мотивирует? Ведь у любого действия (и даже бездействия) практически всегда есть свой мотив.
Чтобы мы могли лучше общаться друг с другом, чтобы нам было проще понимать окружающих людей и самих себя, а также чужие и свои собственные поступки, следует поговорить о том, что такое мотивация. Этот вопрос так же важен для психологии, как, например, ее основы или методы. По этой причине теме мотивации посвящены отдельные разделы учебной литературы, в которых изучаются процессы формирования мотивации, система мотивации, теории мотивации, ее виды (трудовая, учебная, само-мотивациия).
Объект исследования: мотивация человека.
Предмет исследования: суть и структура мотивации человека.
Цель исследования: изучить суть и структуру мотивации человека.
Задачи исследования:
1. Дать характеристику мотивационной сферы человека.
2. Изучить мотивированное поведение как характеристику личности.
3. Рассмотреть теории мотивации: бихевиоризм: теории научения; психоаналитические теории мотивации; теорию Курта Левина.
4. Определить проблемы мотивации в гуманистической психологии.
5. Проанализировать когнитивные теории мотивации.
6. Рассмотреть специальные мотивационные концепции.
7. Изучить теорию мотивации Аткинсона.
8. Рассмотреть изучение мотивации достижения успеха в отечественной психологии.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Теоретическая основа: теоретической основой для написания работы послужили труды таких авторов, как: Бордовская Н.В., Гиппенрейтер Ю.Б., Годфруа Ж., Григорович Л.А., Маклаков А.Г., Немов Р.С. и других.
Глава 1. Характеристика мотивационной сферы и теории
мотивации

1.1. Характеристика мотивационной сферы человека

У каждого живого существа есть свои определённые потребности, которые стимулируют то или иное поведение, направленное на удовлетворение своих потребностей. Количество и уровень потребностей у каждого человека разный, что обусловлено разным образом жизни, условиями существования, уровнем организации и места в обществе. Однако, потребность – это обособленное понятие, а удовлетворение потребностей невозможно без управления своим поведением, своими действиями. Таким образом, потребности вызывают мотивацию, которая, в свою очередь, формирует то или иное поведение, для удовлетворения потребностей. Например, человек пошtл в магазин – это поведение, мотивация – для того, чтобы купить продукты, а продукты нужны для того, чтобы удовлетворить человеческую потребность в еде. То есть, мотивация – это система причин, которые объясняют поведение людей. А, как мы понимаем, если каждому присущи потребности (пусть даже самые примитивные), то значит каждый обязательно имеет побудительные мотивы своих поступков.
Для структуры мотивационной сферы личности характерна смена преобладающих мотивов в связи с изменением возраста, положения в обществе, образования, материального благосостояния, уровня воспитания и даже места проживания. Мотивации возникают у человека практически с рождения и эволюционируют вместе с человеком. А определенная иерархия зависит от наличия у человека определенных моральных и материальных ценностей, каждая из которых преобладают на другими. Однако, конкретные мотивы могут возникать у человека ситуативно – по мере возникновения определённых потребностей. И, несомненно, доминирование тех или иных мотивов напрямую зависит от направленности конкретной личности.
Основными компонентами данной сферы личности являются как потребность, влечение, так и определенные интересы, намерение, идеал, социально-психологические нормы, стереотипы и пр.
У всех людей установлена своя иерархическая структура мотивационной сферы личности, но, как правило, основание пирамиды мотивов у всех совпадает. Приблизительная схема такая:
органические (потребность в еде, питье, сексуальные потребности);
материальные (потребность в деньгах, в имуществе);
социальные (потребность в уважении, авторитете, месте «под солнцем», чувство собственного достоинства, чувство справедливости);
духовные (потребность находится в обществе, самообразования, повышение духовного уровня, вера) [3, c. 84].
Мотивационная сфера личности является одним из самых значимых разделов психологии, поскольку мотивации определяют конкретное поведение человека, его поведенческую активность, направленную на достижение целей, которые связаны с удовлетворением человеческих потребностей.
Основными характеристиками мотивационной сферы личности являются:
разнообразие мотивов;
множественный характер;
гибкий характер;
существование определенной иерархии;
наличие структуры;
устойчивый характер мотивов;
динамичность мотивов;
мотивационная сила [7, c. 47].
Под разнообразием мотивов подразумевается большое количество существующих побуждений к действиям.
Множественность связана с увеличением самих потребностей, способов и средств для удовлетворения таких нужд.
Гибкость мотивация обусловлена тем, что каждая личность может различными способами и средствами удовлетворять сходные человеческие потребности.
Иерархичность же мотивов неизбежна, поскольку в каждой мотивационной структуре есть свои главенствующие, доминирующие, а есть те, которые играют второстепенную роль, и их удовлетворение не ставится человеком на психологическом уровне первоначальными. Каждая из потребностей удовлетворяется последовательно, начиная с самых низменных – физиологических.
Наличие структуры мотивация неизбежна, потому как несколько потребностей можно объединить в одну мотивацию. Например, органические потребности (это мотив) объединяет в себя несколько потребностей – в еде, воде и пр.
Устойчивый характер подразумевает под собой длительное сохранение мотивов, которые не исчезают после удовлетворения тех или иных потребностей. Мотивы могут только несколько претерпевать изменения, требовать более совершенных способов своего удовлетворения. Например, материальные мотивы со временем могут быть удовлетворены все большим количеством денег и материальных благ.
А динамичность определяется изменением силы и приоритетности мотивов, потому как в зависимости различных факторов меняется внутреннее отношение человека к своим потребностям – какие-то побуждения начинают доминировать, другие уходят на второй план.
Однако, следует понимать, что характеристика мотивационной сферы личности включает в себя также определение видов мотиваций:
ситуационные мотивации, включающие в себя факторы. Побуждающие индивида к действиям в зависимости от определённых ситуации. Такие ситуации могут возникать внезапно в зависимости от поступков и действий других людей (коллег, подчиненных, родных, врагов), от социального положения и даже от настроения конкретного человека;
диспозиционные мотивации, это внутренние мотивации личности, которые формируются в зависимости от трудовой деятельности человека, его материальных, духовных и физиологических потребностей.
Но, независимо от вида мотивации, целью является, опять же, удовлетворение потребностей [5, c. 68].
Однако, мотивационная сфера личности только лишь с одной стороны характеризует индивида. Помимо данной сферы существует и эмоциональные, волевые и интеллектуальные моменты, которые взаимосвязаны между собой, не могут существовать отдельно.

1.2. Мотивированное поведение как характеристика личности

Многие из рассмотренных мотивационных факторов со временем становятся настолько характерными для человека, что превращаются в черты его личности. К их числу следует отнести мотивацию достижения, или мотивацию избегания неудачи, мотив власти, мотив оказания другим людям помощи (альтруизм), агрессивные мотивы поведения и другое. Доминирующие мотивы становятся одной из основных характеристик личности, отражающейся на особенностях других личностных черт. Например, установлено, что у людей, ориентированных на успех, чаще преобладает адекватная самооценка, а у индивидов, ориентированных на избегание неудач, – нереалистическая завышенная или заниженная самооценка.
Мотивы аффилиации (мотив стремления к общению с людьми) и власти также следует отнести к категории мотивов, которые могут становиться характерными чертами личности. Людей с выраженным мотивом аффилиации привлекает, чаще всего, работа, которая будет давать обширные возможности социального общения. Такие л