Реферат на тему Подходы и методы профессиографии

Содержание


Введение 3
1. Понятие профессиографии 4
2. Подходы и принципы профессиографирования 5
3. Методы профессиографии 8
3.1. Методы сбора эмпирических данных 9
3.2. Методы обработки эмпирических данных 15
3.3. Методы интерпретации результатов исследования 16
Заключение 17
Список используемой литературы 19
Приложение. Пример профессиограммы: «Предприниматель» 20

Введение

В данной работе рассматривается тема «Подходы и методы профессиографии».
Профессиография (лат. Professio – специальность + Grapho – писать) – практическое направление психологии труда; деятельность, связанная с изучением требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и физиологическим возможностям человека.
Профессиография – технология изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека. Применяется для разработки информационных, диагностических, коррекционных и формирующих методических пособий и практических рекомендаций по обеспечению взаимосоответствия человека и профессии. Обеспечивает постановку практической задачи и организацию ее решения в целях оптимизации и повышения эффективности профессионального труда. Таким образом, актуальность темы работы не вызывает сомнений.
Цель работы – анализ подходов и методов профессиографии.
Объект исследования – профессиография.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
дать понятие профессиографии;
выявить подходы и принципы профессиографирования;
рассмотреть методы профессиографии.
Профессиография содержит комплекс методов изучения профессиональной деятельности, в том числе:
– методы сбора эмпирических данных – изучение документации, наблюдение, опрос, изучение продуктов деятельности, методы биографический и трудовой, метод эксперимента;
– методы их анализа – метод оценки экспертной, метод анализа качественного данных эмпирических, методы анализа статического;
– методы психологической интерпретаций – анализ структурно-системный и анализ функционально-структурный.
Методы профессиографии включают антропологические, социолингвистические, гигиенические показатели, требования безопасности труда, отношения к управлению в организациях. Профессиограммы подразделяются, в зависимости от назначения, на универсальные и специализированные. В последних фиксируются данные о специфических особенностях и условиях труда, особых требованиях на конкретных рабочих местах. Структура профессиограммы и ее содержание определяются профессиографической схемой: а) общие сведенья о профессии (специальности); б) условия деятельности; в) ее социально-психологические факторы; г) содержание деятельности; динамика психического состояния специалиста в процессе деятельности; е) итоговая психограмма, а так же особые замечания».
Рассмотрим подробнее подходы и методы профессиографии.

1. Понятие профессиографии

Профессиография – метод изучения требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям, психолого-физическим возможностям человека. Используется в целях разработки информационных, диагностических, коррекционных и формирующих методических пособий и практических рекомендаций по обеспечению взаимосоответствия человека и профессии. Профессиография обеспечивает постановку практической задачи и организацию ее решения в целях оптимизации и повышения эффективности профессионального труда. Профессиография охватывает разные стороны конкретной профессиональной деятельности – социальные, социально-экономические, исторические, технические, технологические, правовые, гигиенические, психологические, психофизиологические и социально-психологические. Объем, глубина и детальность их изучения зависят от социального заказа. Так, информационная профессиография, нацеленная на обеспечение профориентационной работы, включает все названные характеристики, однако дает их обобщенно, кратко, описательно. Коррекционная профессиография, направленная на повышение безопасности профессионального труда, детально и аналитически описывает только те характеристики, которые являются основными источниками опасного поведения человека в данной сфере. Диагностическая профессиография, обеспечивающая организацию профессиональной психодиагностики, ориентирована на изучение технических, правовых, технологических, гигиенических, психологических, психофизиологических и социально-психологических характеристик труда только на тех этапах работы, от которых в большей степени зависит конечный результат и на которых требуются наиболее высокие показатели скорости, точности деятельности и ответственности за выполнение задания. Формирующая профессиография, используемая в процессе профессионального обучения, охватывает социально-экономические, исторические, правовые характеристики профессии в общих чертах, с детальной аналитической проработкой технических и технологических сторон конкретной профессиональной деятельности.
Профессиография охватывает разные стороны конкретной профессиональной деятельности – социальные, социально-экономические, исторические, технические, технологические, правовые, гигиенические, психологические, психофизиологические, социально-психологические и пр. Объем, глубина и детальность их изучения зависят от социального заказа.

2. Подходы и принципы профессиографирования

Составление профессиограммы должно проводиться в соответстви