Контрольная работа на тему КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 150922-04

Содержание


Задача 1 3
Задача 2 6
Задача 3 7
Задача 4 10
Список используемой литературы 13
Задача 1

Романовой 20.04.2015 г. исполнилось 55 лет, и она обратилась в территориальное управление Пенсионного фонда РФ за назначением страховой пенсии по старости. У неё двое детей: сын (16 лет) и дочь (22 года, студентка дневного отделения вуза).
Согласно представленным документам страховой стаж Романовой составляет 22 года, общий трудовой стаж – 10 лет. Её среднемесячный заработок по данным индивидуального (персонифицированного) учёта за 2000-2001 гг. составлял 5 000 руб., а с 1января 2002 г. – 20 000 руб. Среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за 2000-2001 гг. – 1494,5 руб.
Имеет ли Романова право на страховую пенсию по старости? Если да, то определите её размер.
Ответ:
Романова имеет право на страховую пенсию по старости. Понятие, условия назначения и размер страховой пенсии по старости определяются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С 1 января 2015 года вступил в силу новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в страховую пенсию и накопительную.
Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводиться понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный бал), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако это требование в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году гражданину достаточно будет набрать 6,6 балла.
Также изменяются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С 5 лет требования к стажу увеличиваются до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.
Необходимо отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.
С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составила 64 руб. 10 коп., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3935 руб. Но уже с 1 февраля 2015 года на основании постановлений Правительства РФ от 23 января 2015 года № 39 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2014 год для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2015 г.» и от 23 января 2015 года № 40 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2015 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии» увеличены на 11,4% стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Таким образом, с 1 февраля 2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента (пенсионного балла) составляет 71 руб. 41 коп.
Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (Глава 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ):
СПст = ИПК х СПК, где
СПст – размер страховой пенсии по старости;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) представляет собой дробь, где в числителе стоит сумма уплаченных работодателем (или несколькими работодателями) взносов