Доклад на тему Поддержка организационной культуры - 2
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Поддержка организационной культуры - 2 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, работу, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать работу Поддержка организационной культуры - 2 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Поддержка организационной культуры - 2 по предмету ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Поддержка организационной культуры - 2 (предмет - ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ) - пишите.
Фрагмент работы:
Поддержка организационной культуры
В современной литературе существует довольно много определений понятия организационная культура, и нет универсального определения. Приведем некоторые множества определений термина «организационная культура»:
набор поддерживаемых всеми членами организации установок, ценностей, представлений, которые направляют поведение членов данной организации;
разделяемые членами организации философия, идеология, ценности, нормы, которые связывают организацию в единое целое;
система ценностей и убеждений, разделяемых всеми работниками фирмы, предопределяющая их поведение, характер жизнедеятельности организации;
это убеждения, нормы поведения, установки и ценности, которые являются теми неписанными правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации.
Можно заметить, что все определения имеют область пересечения: организационная культура – это совокупность разделяем