Содержание
Введение 3
Анализ эффективности деятельности менеджера 3
Список используемой литературы 10
Введение
Менеджер – это руководитель, который наделен полномочиями и ответственностью, соответствующими его должности. На качество деятельности менеджера оказывают влияние трудовые отношения в коллективе и отношения собственности. Управление трудовыми отношениями осложняется: непостоянным уровнем активности работников, их стремлением к самореализации, совместимостью.
Эффективное сотрудничество работников в группе – это одно из основных направлений работы менеджера. Сложность работы, вытекающая из отношений собственности, заключается в их постоянном развитии. Оба этих фактора влияют на изменение мотивации работников и, как следствие, трансформируют методы воздействия на них.
Цель работы – раскрытие теоретических вопросов анализа эффективности деятельности менеджера.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– определить факторы эффективности деятельности менеджера;
– перечислить критерии оценки эффективности работы менеджера;
– сформулировать выводы.
В работе применялись такие методы исследования как обобщение, дедукция, синтез и анализ.
При написании реферата была использована научная и справочная литература, инструктивно-методический материал, статьи периодической печати и электронные ресурсы по теме исследования.
Анализ эффективности деятельности менеджера
Эффективность деятельности менеджера – это характеристика степени управляемости организации, скорости и формы ее реагирования на принимаемые менеджером управленческие решения; степень достижения управляющим органом поставленных целей и запланированных результатов.
Для ц