Контрольная работа на тему Контрольная работа 140121-11
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Контрольная работа 140121-11 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 140121-11 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 140121-11 по предмету КОНСАЛТИНГ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 140121-11 (предмет - КОНСАЛТИНГ) - пишите.
Фрагмент работы:
Содержание
Задание 1 3
Список используемой литературы 8
Задание 1
В компании Х произведен аудит заработной платы за 2009 год. Результаты аудита представлены в таблице 1.
Задание: разработайте рекомендации по устранению выявленных нарушений.
Решение
Таблица 1 – Результаты аудита
№ п\п
Вид нарушения
Нормативная база
Рекомендации
1
За время нахождения в командировке зарплата начисляется работникам исходя из оклада, что не оговорено в трудовом договоре с работником. В табеле учета рабочего времени не указано, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в командировке
При направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка, статья 167 ТК РФ. В табеле учета рабочего времени необходимо указать, что в эти дни он не был на рабочем месте, а находился в командировке
Порядок расчета среднего заработка определен в статье 139 ТК РФ. Иными словами, за дни нахождения работника в командировке ему должен выплачиваться средний заработок
При проверках трудовые инспекторы принимают во внимание дополнительные соглашения к трудовым договорам о том, что за время н