Реферат на тему Внутриличностные конфликты

Содержание


Введение 3
1. Общая характеристика внутриличностного конфликта 5
2. Классификация внутриличностного конфликта 12
3. Разрешение и последствия внутриличностного конфликта 13
Заключение 27
Список используемой литературы 28
Введение

Проблема конфликтов в межличностных отношениях остается острой и значимой для людей всех возрастов и профессий. Считается, что причина внешних конфликтов определенным образом связана с внутренним конфликтом. Эти конфликты сопровождают нас на протяжении всей жизни. Ориентация в прошлом на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому исключению из области научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались механизмы работы с конфликтами. Проблема конфликта проходит через разные области психологического знания. С помощью психологических конфликтов многими теоретиками объясняются модели личности. Огромную роль играют конфликты в социальной жизни человека, его интерперсональных отношениях, межгрупповом взаимодействии. Вся практическая психология с ее разнообразными формами работы связана с проблемами психологических трудностей человека, в том числе переживаемых и в виде конфликтов.
Содержанием современной конфликтологии является разработка решений в области управления конфликтами и их разрешения. Фундаментальная идея современного подхода к управлению конфликтами в различных формулировках сводится к тому, что конфликт, может быть, управляем, причем управляем таким образом, что его исход будет иметь конструктивный характер. Негативное отношение к явлениям конфликта и стремление избежать их считаются неправомерными. Отдельные области психологии, поделив между собой целостное пространство психической жизни человека, поделили между собой и человеческие конфликты. Психологические конфликты внутреннего мира человека, интрасубъектные конфликты, как и другие внутриличностные явления, традиционно относятся к общепсихологической проблематике, к описанию психологии личности.
Как уже отмечалось выше, внутриличностные конфликты имеют прямое отношение к конфликтам межличностным, ситуациям общения, влияют на поведение индивида, его самочувствие, его устремления и пр. Подходы к разрешению внутриличностных конфликтов столь же разнообразны, как и множество личностных теорий. Работающему консультанту, естественно, приходится придерживаться линии какой-либо одной теории, но в плане помощи пациенту в разрешении его проблем, возможно сочетание разных методов и приемов. Единого представления, единственно правильного решения при разрешении конфликта не существует. Разработка данного вопроса продолжается постоянно и необходимость в выявлении новых способов разрешения конфликта обусловлена многогранностью человеческой личности.
Научное изучение внутриличностного конфликта началось в конце XIXв. и было связано в первую очередь с именем основателя психоанализа – австрийского ученого З. Фрейда, раскрывшего биопсихологический и биосоциальный характер внутриличностного конфликта. В рамках психоанализа теорию внутриличностного конфликта разрабатывали также К. Юнг, К. Хорни. Но это далеко не полный список ученых, которые занимались изучением проблемы внутриличностного конфликта.
Цель: изучение особенности внутриличностного конфликта.
Задачи:
Изучить теоретические аспекты, касающиеся понятия внутриличностного конфликта.
Описать виды внутриличностного конфликта.
Выявить причины внутриличностных конфликтов.
Изучить способы разрешения внутриличностных конфликтов.
1. Общая характеристика внутриличностного конфликта

Внутриличностный конфликт один из самых сложных психологических конфликтов, который разыгрывается во внутреннем мире человека. Трудно представить человека, который бы ни разу в жизни не переживал внутриличностного конфликта. Более того, с такими конфликтами в своей жизни человеку приходится сталкиваться постоянно. Конструктивный внутриличностный конфликт является неотъемлемым элементом развития его психики. Деструктивный внутриличностный конфликт приводит к достаточно серьезным последствиям, от тяжелых переживаний вызывающих стрессы, до крайней формы его разрешения – суицида. Следует подчеркнуть, что внутренняя конфликтная ситуация постоянно присутствует в каждом из нас и этого не следует бояться. Для психически здоровой личности внутренняя конфликтная ситуация на «фоновом» уровне вполне естественное состояние психики. Немецкий философ И. Кант считал, что не может быть высоко моральным человек, у которого всегда спокойная совесть и которого не мучают сомнения. Если внутриличностная конфликтная ситуация протекает на «фоновом» уровне, внутриличностный конфликт необходим. Недовольство собой, критическое отношение к самому себе заставляют человека стремиться к самосовершенствованию, самореализации и самоактуализации, тем самым человек наполняет смыслом не только свою собственную жизнь, по и совершенствует окружающую действительность.
Проблема внутриличностного конфликта наиболее активно разрабатывалась и продолжает разрабатываться в западной психологии. Начало его научному обоснованию было положено в конце XIX пека и связано с именами основателя психоаналитического направления в психологии 3. Фрейда. Особенности подходов к рассмотрению внутриличностного конфликта определяются особенностью понимания сущности личности, сложившейся в различных психологических школах. Исходя из этого, можно выделить ряд основных направлений рассмотрения внутриличностного конфликта. 3. Фрейд обосновал биопсихологический, биосоциальный характер внутриличностного конфликта. Психика человека противоречива по своей сути. Ее функционирование связано с постоянным напряжением и преодолением противоречия между биологическими влечениями и желаниями человека и социально-культурными нормами, между бессознательным и сознанием.
В этом противоречии и постоянном их противоборстве заключается, по Зигмунду Фрейду, сущность внутриличностного конфликта . Своё дальнейшее развитие эта теория получила в работах его последователей: К. Юнга – регресс на более низкий уровень психики, К. Хорни – столкновение стремлений к удовлетворению желаний и к безопасности, противоречие «невротических потребностей». Внутриличностиный конфликт (З. Фрейд):
1) – Социально-культурные нормы (Сознательное) – Биологические влечения и желания (Бессознательное); 2) – Неосознанный – Осознанный. Достаточно оригинальную теорию внутриличностного конфликта, получившую название «теории поля», выдвинул немецкий психолог К. Левин. Согласно этой теории внутренний мир личности оказывается одновременно под воздействием противоположно направленных сил и субъект должен сделать выбор в пользу одной из них. Эти силы могут быть как обе отрицательными («-»), так и положительными («+»), или одна из них положительная («+»), а другая отрицательная («-»). Основными условиями возникновения конфликта, по мнению К. Левина, является примерное равенство и значимость этих сил дня личности (таблица 1).
Согласно теории личности «Я-концепция» К. Роджерса возникновение внутриличностного конфликта обусловлено несовпадением представления личности о себе («Я-концепции») с представлением об идеальном «Я». По его мнению, это рассогласование может привести к серьезным психическим расстройствам, вплоть до психических заболеваний.
Таблица 1
Классификация внутриличностных конфликтов по К.Левину
ТИП КОНФЛИКТА
ПРИЧИНА КОНФЛИКТА
МОДЕЛЬ РАЗРЕШЕНИЯ

Эквивалентный
(приближение – приближение)
Выбор двух или более в равной степени
привлекательных и взаимоисключающих
объектов
Компромисс

Витальный
(избегание – избегание)
Выбор между двумя в равной мере
непривлекательными объектами
Компромисс

Амбивалентный
(приближение – избегание)
Выбор объекта, в котором одновременно
присутствуют привлекательная и
непривлекательная сторона
Примирение


Достаточно популярна теория внутриличностного конфликта, разработанная А.Маслоу. Так как, по его мнению, мотивационную структуру личности образует соответствующая иерархия потребностей (5-уровневая пирамида потребностей), и вы