Курсовая работа на тему Анализ постановки кадрового делопроизводства на примере ООО Евромастер и основные направления его совершенствования

Содержание


Введение 3
1. Краткая характеристика структуры и деятельности ООО «Евромастер» 5
2. Анализ постановки кадрового делопроизводства в ООО «Евромастер» 11
2.1. Анализ локальных нормативных актов 11
2.2. Нормативно-законодательная база, регламентирующая кадровое делопроизводство ООО «Евромастер» 14
2.3. Анализ процедуры приема на работу 19
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию постановки кадрового делопроизводства в ООО «Евромастер» 23
Заключение 28
Список литературы 29


Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, что деятельность отдела кадров как никакой другой вид деятельности нуждается в правильно построенной системе документационного обеспечения. Кадровая работа и вся система задач отдела кадров на предприятии связана с людьми как самым важным фактором производственных отношений, и поэтому ошибки в кадровой работе недопустимы.
Документы по личному составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Эти документы отражают трудовую деятельность работника и подтверждают трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. Кроме того, кадровые документы различают по их способности выступать в роли правового акта. Например, приказ, с одной стороны, удостоверяет, подтверждает наличие юридического факта заключения, изменения или прекращения трудового договора, т.е. является распорядительным документом. С другой стороны, приказ регистрирует этот факт и выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку учетных и отчетных кадровых документов. Поэтому приказ по личному составу как вид документа может быть одновременно отнесен не только к унифицированной системе организационно-распорядительной документации, но и к унифицированной системе первичной учетной документации.
Объект исследования: организация документационного обеспечения кадровой службы ООО «ЕвроМастер».
Предмет исследования: локальные нормативные документы образующийся в деятельности организации (название организации).
Цель исследования: проанализировать постановку кадрового делопроизводства на примере (название организации).
Задачи, поставленные при написании данной дипломной работы и анализе кадровой работы в ООО «ЕвроМастер»:
– Характеристика структуры и деятельности ООО «Евромастер».
– Проанализировать постановку кадрового делопроизводства в ООО «Евромастер».
– Разработать рекомендаций по совершенствованию постановки кадрового делопроизводства в ООО «Евромастер».
Результаты исследования: разработать рекомендации по совершенствованию постановки кадрового делопроизводства в организации (название организации).
При написании работы были использованы такие источники, как Трудовой Кодекс Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения работодателя с работником. На основании статей трудового кодекса, на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода работников.
Новизна полученных результатов исследования состоит в том, что впервые разработаны предложения по совершенствованию кадровой деятельности предприятия и изменение в поиске и подборе сотрудников в ООО «ЕвроМастер».
Структура работы обусловлена логикой исследования, его целями и задачами. Работы состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы.
1. Краткая характеристика структуры и деятельности ООО «Евромастер»

Место расположения ООО «ЕвроМастер»: 305040, г. Москва, ул. Павлуновского 133. Место нахождения общества определяется местом его государственной регистрации. Общество зарегистрировано на неопределенный срок. Общество с ограниченной ответственностью «ЕвроМастер» было создано в феврале 1998 года, как оптово-розничная торгово– посредническая фирма. Все годы работы организация притерпевает путь неприрывного динамичного развития и укрепления своей репутации в г. Курске и Курской области.
Общество является юридическим лицом и строит свою деятель-ность на основании устава, принятого общим собранием учредителей, и действующего законодательства Российской Федерации.
Полное фирменное наименование общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «ЕвроМастер», сокращенное наименование на русском языке: ООО «ЕвроМастер».
Общество является собственником принадлежащего ему имущества и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участники имеют предусмотренные законом и Уставом Общества обязательные права по отношению к Обществу.
Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество в праве в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую ее полное фирменное наименование на русском языке. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
Общество вправе иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица. Общество может создавать филиалы и представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства учреждаются Общим собранием участников и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о филиалах и представительствах учреждаются Общим собранием участников.
Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, а также социальное развитие коллектива. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями услуг Общества, а также с поставщиками материально-технических и иных ресурсов.
Выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом самостоятельно.
Уставный капитал Общества может быть увеличен за счет имущества Общества и (или) за счет дополнительных вкладов участников Общества и (или) за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество.
На сегодняшний день ООО «Евромастер» занимает достаточно устойчивое положение на оптовом рынке строительных материалов в городе Курске и имеет перспективы к росту.
В своей работе Общество руководствуется, прежде всего, принципом удовлетворения потребностей клиента, в гарантированно качественном товаре.
Согласно уставу, ООО «ЕвроМастер», вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом деятельности общества являются:
– торгово-закупочная деятельность с использованием различных форм торговли, в том числе с организацией собственных торговых точек, специализированных и фирменных магазинов;
– производство и реализация строительных и иных материалов, деталей и конструкций, комплектующих и иных изделий (водопровод, гипсокартон и комплектующие, деревянные изделия, дюбеля, саморезы, шурупы, электроинструмент, клей, напольное покрытие, краски, кровля, металл, обои, панели, плитка, потолки, сухие смеси, электрооборудование, сантехника, утеплители, герметики, вентиляция, хоз. инвентарь, и др.)
– производственная деятельность;
– посредническая деятельность;
– риэлтерская деятельность;
– информационно-консалтинговые услуги;
– маркетинг;
– организация перевозок, предоставление транспортных услуг, аренда транспортных средств;
– услуги по таможенному оформлению грузов;
– организация и проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических, наладочных, проектно-сметных, ре-монтно-строительных, строительно-монтажных и строительно-эксплуатационных работ, организация внедрения в производство высокоэффективной техники и технологии, прочие работы и услуги, связанные с использованием прогрессивных технологий в различных отраслях хозяйства;
– внешнеэкономическая деятельность.
Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Без нужных квалифицированных работников ни