Практика на тему Преддипломная практика 170423-03

№
п\п
Дата
Содержание отработанного задания
Подпись руководителя

1
17.04.17
Ознакомление со структурой предприятия, его системой управления, техникой безопасности

ООО «Предприятие «ВТИ-Сервис»действует на основании Устава и учредительного договора. Предприятие является юридическим лицом – обществом с ограниченной ответственностью (ООО).
Устав предприятия был утвержден учредителями и вместе с заявкой зарегистрирован местными органами власти. После этого предприятие получило право на собственную печать и открыло расчетный счет в банке.
Директор ООО «Предприятие «ВТИ-Сервис»вместе с его учредителями являются владельцами уставного капитала. Совет учредителей решает вопрос о распределении чистой прибыли. За счет привлечения дополнительных денежных средств, предприятие увеличивает свои основные и оборотные фонды, наращивает выпуск продукции, улучшает ее качество, увеличивает доход.
На основе документа о единой государственной регистрации юридических лиц, можно вынести вывод о первоначальном начале работы предприятия ООО «Предприятие «ВТИ-Сервис» в 1996 году.
В реестре юридических лиц прописано местоположение организации – ул. Ватутина 25, основная деятельность предприятия – техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники. В соответствии с общероссийским классификатором видов экономической деятельности принятым приказом Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст, техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники включает в себя функции:
- техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники в гарантийный и послегарантийный период;
- прочую деятельность, связанную с сервисным обслуживанием офисных машин и вычислительной техники.
В связи с тем, что одним из направлений деятельности предприятия является обслуживание компьютерной техники, то это так же подразумевает работу с вычислительными сетями и системами.
Организационная структура компании приведена на рисунке 1 и по виду относится к линейно-функциональным структурам. Линейно-функциональная структура – структура, при которой специалисты одного профиля объединяются в структурные подразделения и принимают решения, обязательные для производственных подразделений.


Рисунок 1 – Структура управления ООО «Предприятие «ВТИ-Сервис»

ИТ-отдел предприятия занимается разработкой, поддержкой и развитием IT-инфраструктуры предприятия, поддержка внешних и внутренних серверов компании, системное администрирование, поддержка пользователей.Ознакомление со структурой предприятия, его системой управления, техникой безопасности представлена в Приложение 1.
Технический отдел занимается техническим оснащением предприятия, обеспечением эффективности проектных решений, разработкой и выпуском технических чертежей, анализ потребности в новом инструменте и оборудовании.
Отдел разработки ПО определяет цели разработки, занимается написанием и утверждением технического задания, кодированием и отладкой системы, тестированием продукта, подготовкой описаний и руководств для конечных пользователей, разработкой информационных систем, созданием программного обеспечения под заказ, сопровождением продуктов. Должностные инструкции специалистов:
Инженер – программист:
- на основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывать
программы, реализующие решение экономических и других задач;
- разрабатывать технологию, этапы и последовательность решения;
- осуществлять выбор языка программирования и перевод на него
используемых моделей и алгоритмов задач;
- определять информацию, подлежащуюобработке на ЭВМ, ее объемы,
структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы
ее контроля;
- определять объем и содержание данных тестовых примеров, обеспечивающих
наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
- Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку;
- разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую
техническую документацию;
- определять возможность использования готовых программных средств;
- осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств;
- проводить камеральную проверку программ на основе логического анализа;
- определять совокупность данных, обеспечивающих решение максимального
числа условий, включенных в программу, выполнять работу по ее подготовке к
отладке;
- проводить отладку разработанных программ, корректировать их в процессе
доработки;
- разрабатывать и внедрять методы автоматизации программирования,
типовые и стандартные программы, программирующие программы, трансляторы, входные
алгоритмические языки;
- выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов;
- принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных
программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в
проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
Оператора ЭВМ:
- осуществляет техническую подготовку документации, необходимой в процессе работы компании;
- выполняет копирование документов на ксероксе;
- выполняет набор различных текстов с соблюдением правил орфографии и пунктуации, а также стандартов оформления организационно-распорядительной документации;
- осуществляет работу с электронной почтой, принимает входящие электронные письма и следит за своевременной отправкой исходящих;
- распечатывает и систематизирует нужные документы;
- заносит в компьютерные базы данных различную информацию, важную и необходимую для работы компании;
- следит за состоянием компьютера и копировальной техники;
- своевременно информирует руководство о необходимости приобретения материалов, непосредственно относящихся к производственному процессу.
Системный администратор:
- организовывать и обеспечивать бесперебойное функционирование сети;
-устанавливать на серверы и рабочие станции сетевое программное
обеспечение, конфигурировать систему на сервере;
- обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах,
серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
- поддерживать в рабочем состоянии программное обеспечение сервера;
- обеспечивать сетевую безопасность (защиту от несанкционированного
доступа в сеть, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также
безопасность межсетевого взаимодействия;
- обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных;
- осуществлять обучение пользователей работе в сети, с компьютерами,
ведению архивов;
- регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли;
- контролировать использование сетевых ресурсов;
- консультировать пользователей по вопросам использования электронной
почты, сети Интернет и другим вопросам, входящим в его компетенцию;
- разрабатывать инструкции по работе с сетевым программным обеспечением
и доводить их до сведения пользователей;
- выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения,
восстанавливать работоспособность системы;
- выполнять установку и диагностику программно-технических средств
локальной вычислительной сети и коммуникационного оборудования;
- участвовать в тестовых проверках и профилактических осмотрах
вверенного ему сетевого оборудования с целью своевременного обнаружения
неисправностей и их ликвидации;
- осуществлять модернизацию, мелкий ремонт и замену сетевого
оборудования, закупку расходных материалов;
- осуществлять контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних
организаций;
- принимать оборудование из капитального ремонта, осваивать вновь
вводимое в эксплуатацию оборудование, проводить его техническую настройку;
- составлять заявки на ремонт неисправного и приобретение нового
оборудования;
- организовывать доступ к локальной и глобальной сетям;
- поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями
предприятия в процессе осуществления рабочего процесса;
- обеспечивать бесперебойную работу электронной почты предприятия;
- осуществлять мониторинг сети, разрабатывать предложения по
совершенствованию и развитию инфраструктуры сети;
- обеспечивать сохранность и конфиденциальность информации;
- вести журнал системной информации и другую техническую документацию.
Должностных инструкций специалистов представлены в Приложении 2.
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.
При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной и электробезопасности, и другие.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (п. 3, ст. 37 Конституция РФ).
Охрана и укрепление здоровья людей - дело первостепенной важности. Проблемы здоровья должны рассматривать с широких социальных позиций. Оно определяется, прежде всего, условиями труда и быта, условием благосостояния.
Работник обязан: - соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной