Реферат на тему Должности государственной и муниципальной службы

Должности государственной и муниципальной службы

Содержание

Введение 3
1. Понятие и виды должностей государственной службы 5
2. Понятие и виды должностей муниципальной службы 11
Заключение 17
Список использованной литературы 19


Введение

Социальная деятельность людей чрезвычайно сложна и многообразна. Объективной основой данного многообразия является многообразие человеческих потребностей, удовлетворение которых ведет ко все большему разделению общественного труда, ко все большей его дифференциации и специализации. Конечным этапом в процессе дифференциации и специализации общественного труда, социальной деятельности в целом является формирование профессиональных должностей. Гражданская и муниципальная служба как особая отрасль профессиональной деятельности не составляет исключения. Здесь также процесс дифференциации административного (аппаратного) труда завершается образованием необходимых для деятельности государства административных должностей.

Особенность должностей гражданской и муниципальной службы обусловлена особым конституционным положением лиц, занимающих высшие государственные и муниципальные должности Российской Федерации в системе государственной власти России. Все вышеизложенное и определяет актуальность темы работы.

Цель работы – рассмотреть должности государственной и муниципальной службы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

– дать понятие и рассмотреть основные виды должностей государственной службы;
– дать понятие и рассмотреть основные виды должностей муниципальной службы.
При написании курсовой работы применялись следующие методы: анализа, синтеза, систематизации и обобщения.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных ученых: Граждан В.Д., Кришковец А.А., Игнатов В.Г., Манохин В.М., Ноздрачев А.Ф., Пикулькин А.В., посвященные проблемам гражданской и муниципальной службы, в том числе и рассмотрению вопроса о должностях государственной и муниципальной службы.
Приступим к раскрытию темы работы.

1. Понятие и виды должностей государственной службы

Под должностью государственной службы понимается учрежденная в установленном порядке первичная структурная (организационная) единица государственного органа (учреждения), определяющая функциональное предназначение, полномочия и ответственность замещающего ее лица, а также расходы его нанимателя (государства, субъекта РФ) на его содержание и создание условий для выполнения им должностных обязанностей. В штатном расписании государственного органа (учреждения) указываются наименование, место и роль должности, перечень должностей, кому они подчинены, кто им подчинен. Внутренняя структура любого государственного органа (учреждения) рассматривается как определенная система различных по своему назначению и уровню должностей .

В Федеральном законе от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» содержатся некоторые признаки должности государственной службы, по которым ее можно отличить от должностей, имеющих иной правовой статус: должностей, не относящихся к должностям государственной службы; должностей муниципальной службы; выборных должностей в органах местного самоуправления, в органах профессионального союза.
Первый отличительный признак должности государственной службы состоит в том, что круг наименований должностей государственной службы, указывающих на их функциональное предназначение, точно очерчен соответствующими реестрами . Реестр должностей федеральной государственной службы образуют перечни: должностей федеральной государственной гражданской службы; типовых воинских должностей; типовых должностей правоохранительной службы. Эти перечни утверждаются Президентом РФ.
Второй отличительный признак должности государственной службы состоит в том, что объем полномочий по конкретной должности, включенной в перечень должностей соответствующего вида государственной службы, ограничен тем кругом обязанностей, которые вытекают из полномочий того или иного федерального государственного органа (службы, учреждения).
Для определения объема полномочий используется деление должностей государственной службы на категории и (или) группы: высшая, главная, ведущая, старшая, младшая. В соответствии с категорией и группой должностей устанавливаются различные к