Контрольная работа на тему КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 160220-04
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
176
руб.
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.
Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 160220-04 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 160220-04 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 160220-04 по предмету ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 160220-04 (предмет - ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ) - пишите.
Фрагмент работы:
Кейс-задание. Вариант 3
Содержание
Ситуация 1 3
Ситуация 2 6
Ситуация 3 8
Список используемой литературы 12
Ситуация 1
1. Разработайте модель укомплектованности штата отдельными категориями работников и дайте оценку изменениям в штате по сравнению с прошлым годом, если известно, что всего работников на предприятии 150 чел. В отчетном году произошло сокращение персонала на 10% по сравнению с базовым периодом.
Показатели
Прошлый год
Отчетный год
Отклонение
Темп роста, %
Всего работников В том числе:
Персонала управления и специалисты
Оперативные работники, всего
Из них продавцы
Вспомогательный персонал
2. Изучите долю каждой категории работников в общей численности работающих.
3. По данным табл. построить диаграммы или графики, характеризующие долю каждой категории работников в общей численности, работающих за прошлый и отчетный годы.
Вопросы и задания:
Какая численность (штатная) будет лежать в основе планирования?
Какой удельный вес категорий в общей структуре персонала является оптимальным на ваш взгляд?
Как повлияют изменения в анализируемом периоде на структуру трудовых ресурсов и их количество?
Проведите расчеты темпов роста.
Решение
Численность (штатная) равная 150 человек лежит в основе планирования. Основную часть работающих должны составлять рабочие. Изменения в структуре в исследуемом периоде не произойдут. Таблица 1 – Состав численности работников предприятия
Показатели
Прошлый год
Отчетный год
Отклонение
Темп роста, %
Всего работников в том числе:
персонал управления и специалисты
136
150
14
110,00
12
13
1
108,33
оперативные работники
из них продавцы
114
125
11
109,30
90
98
8
108,89
вспомогательный персонал
10
12
2
120,00
Вывод: численности работников предприятия в исследуемом периоде выросла на 10%, количество оперативных работников выросло на 9,3%.
Ситуация 2
Среднесписочное число персонала на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих – 3800, служащих – 650 чел. За истекший год было принято на работу 850 человек, в том числе рабочих – 800, служащих -50 человек. За тот же год уволено 950 человек, в том числе рабочих – 850, служащих – 100 человек.
Вопросы и задания:
Определите:
оборот кадров по приему;
оборот кадров по выбытию;
общий оборот кадров;
коэффициент постоянства кадров.
какие на ваш взгляд мероприятия негативно влияют на состояние кадровог