+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Реферат на тему Понятие и виды труда Принципы классификации труда по его видам

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Тема:
Понятие и виды труда Принципы классификации труда по его видам
Тип:
Реферат
Объем:
17 с.
Дата:
16.03.08
Идентификатор:
idr_1909__0015988
ЦЕНА:
255 руб.

204
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Понятие и виды труда Принципы классификации труда по его видам - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, реферат, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать реферат Понятие и виды труда Принципы классификации труда по его видам у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Понятие и виды труда Принципы классификации труда по его видам по предмету ЭКОНОМИКА ТРУДА с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Понятие и виды труда Принципы классификации труда по его видам (предмет - ЭКОНОМИКА ТРУДА) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
1. Сущность и содержание труда 4
2. Виды труда и трудовой деятельности 8
3. Традиционный и интеллектуальный труд и их подвиды 11
Заключение 15
Список используемой литературы 17

Введение

В данной работе рассматривается тема "Понятие и виды труда. Принципы классификации труда по его видам".
Осознанная, целенаправленная, энергозатратная, результативная деятельность людей есть труд. Таким образом, трудом следует считать деятельность людей, обладающую тремя основными признаками. Это заранее продуманная деятельность. Это действия, требующие приложения заметных усилий, выполнения работы. Это действия, имеющие своим итогом ощутимый результат.
Труд, трудовая деятельность людей - главная побудительная сила, основное созидательное начало в экономике, хотя человек черпает энергию для производства в основном из природных источников, возлагает усилия на плечи машин, труд остается центральным фактором, приводящим в движение экономику.
Осознанность трудовой деятельности означает, что ей предшествует выработка проекта действий, фиксация образа действий в сознании человека. Так что трудом следует считать не просто деятельность людей, а только такую деятельность, которая осуществляется в соответствии с заранее намеченным смыслом, планом проектом.
Кроме того, чтобы деятельность была подлинно трудовой, необходимо подчинить ее определенной цели. Бесцельные действия нельзя считать трудом. Если вы бесцельно бродите по улице, чтобы "убить время", - это не труд, а времяпрепровождение, даже когда такой образ действий выбран сознательно. Можно, конечно, выразить, что цель как раз там и состоять, чтобы "болтаться" без дела на улице. Имея в виду возможность действий с подобной "бесцельной" целью, мы должны считать трудом только целесообразную деятельность. Конечно, тут же встает вопрос, что же полагать целесообразным, а что нецелесообразным считается разумное, полезное нужное, практичное.
Так что есть смысл фиксировать внимание на том, что труд - не просто осмысленная, осознанная, но и полезная, результативная деятельность, приводящая к совершенно конкретному, осязаемому, нужному результату. При этом каждый человек вправе заявить, что он, допустим, ездил в автобусе, дремал на рабочем месте с целью получить собственное удовольствие, которое и есть для него желаемый и даже полезный результат. Почему же такую деятельность, которую правильнее назвать не деятельностью, а поведением, не считают трудовой? По той простой причине, что труд должен приносить общественно полезный и признанный созидательный результат.
То, что создается трудом, должно представлять общепризнанную ценность, удовлетворять не личные капризы, а истинные потребности, либо собственные, либо других людей. Таким образом, труд призван создавать продукцию, товары, услуги, информацию, знания, духовные ценности.
Различают простой и сложный труд, высококвалифицированный и малоквалифицированный. Простой труд не требует особых знаний, умений, навыков, опыта. Это чаще всего физический труд по перемещению тяжестей, разноске, уборке, копке и осуществлению других элементарных, чаще всего подсобных трудовых операций. Квалифицированный труд, наоборот, требует умения осуществлять сложные операции, трудовые приемы, которые невозможно выполнить, не обладая знанием, умением, навыками, опытом. Это, скажем, обслуживание и ремонт современной радиотехники и телевизионной аппаратуры, программирования и пользование компьютерами, осуществление научных исследований, преподавание, лечение болезней.
Рассмотрим подробнее понятие и виды труда.

1. Сущность и содержание труда

Труд - это процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительные стоимости. Это определение, данное К. Марксом, не утратило своего значения и сегодня.
В специальной литературе имеется множество определений понятия "труд", которые не расходятся с трактовкой термина, данного К. Марксом, а лишь конкретизируют его. Приведем