+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Глава диплома на тему Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации 2

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ВНУТРЕННИЙ АУДИТ
Тема:
Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации 2
Тип:
Глава диплома
Объем:
26 с.
Дата:
25.12.2015
Идентификатор:
idr_1901__0001477
ЦЕНА:
390 руб.

273
руб.

Как скачать реферат, курсовую бесплатно?


Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 


Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации 2 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, работу, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать работу Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации 2 у нас, написав на адрес i@referatmaster.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации 2 по предмету ВНУТРЕННИЙ АУДИТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации 2 (предмет - ВНУТРЕННИЙ АУДИТ) - пишите.



Фрагмент работы:





Тема: «Внутренний аудит по расчету с персоналом в организации»
Содержание


Глава 2. Действующая практика внутреннего аудита расчетов с персоналом предприятия 3
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 3
2.2. Действующая практика внутреннего контроля и аудита расчетов с персоналом 5
2.3. Рекомендации по совершенствованию внутреннего аудита расчетов с персоналом в организации 19
Глава 2. Действующая практика внутреннего аудита расчетов с персоналом предприятия

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

Компания зарегистрирована 2 октября 2002 года регистратором Инспекция МНС России 10 по ЦАО г. Москвы. Генеральный Директор организации – Долотова Ирина Вячеславовна.
Компания ООО «СК» находится по адресу 125009, Г Москва, ул. Тверская, д. 10, стр. 1, основным видом деятельности является «Деятельность агентов по оптовой торговле офисным оборудованием и вычислительной техникой». Основная отрасль компании – «Посреднические услуги при купле-продаже продукции производственно-технического назначения». Организации присвоен ИНН 7710439250, ОГРН 1027710011779.
Система бухгалтерского учета и документооборота на предприятии организована в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Бухгалтерский учет в ООО «СК» осуществляется автоматизированным способом. Данные аналитического и синтетического учета отражены на одних машинных носителях, что приводит к увеличению оборотов по результатным счетам бухгалтерского учета, но не влияет на финансовые показатели работы организации. На учреждении утверждены:
порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Рабочий план счетов бухгалтерского учета, применяемый учреждением, содержит синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.
График документооборота на 2015 год, утвержденный распоряжением от 31.12.2014 г., отражает порядок создания, проверки, обработки первичных документов и сдачи их в архив. Количество инвентаризаций в 2015 году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливались руководителем организации согласно графику проведения инвентаризации:
Товарно-материальные ценности по состоянию на 1 ноября 2016 года в срок до 13 ноября 2016 года
Денежные средства и бланки строгой отчетности по состоянию на 1 ноября 2016 года в срок до 13 ноября 2016 года
Инвентаризация расчетов по состоянию на 1 ноября 2016 года в срок до 13 ноября 2016 года
Инвентаризация основных средств по состоянию на 01 декабря 2016 г. в срок до 15 декабря 2016 г.
На следующей схеме представлена структура бухгалтерии ООО «СК».

Рисунок 2 – Структура бухгалтерии ООО «СК»
КГКУ «Нанайское лесничество» имеет централизованную форму учета. Тип организации структуры бухгалтерии – линейная. Состав – 10 человек, включая главного бухгалтера. Бухгалтерия обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах и на их основе составление отчетности. В целом, учетная политика отвечает требованиям бухгалтерских стандартов и раскрывает методологию ведения бухгалтерского учета и порядок формирования бухгалтерской отчетности.

2.2. Действующая практика внутреннего контроля и аудита расчетов с персоналом

С 2013 года вступил в силу новый федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011г. Одним из новшеств, введенных этим законодательным актом, является регламентация внутреннего контроля экономического субъекта.
Согласно п. 1 ст. 19 ООО «СК» обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.
Внутренний контроль ООО «СК» – это самостоятельная система, реализующая одну из функций управления, представляющую собой наблюдение и обследование процессов использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов в соответствии с установленными планами, нормами, нормативами, выявление и оценка отклонений, постоянный мониторинг работы организации в целях обоснованности и эффективности принятия управленческих решений, снижения рисков деятельности организации.
Внутренний контроль ООО «СК» является залогом эффективного управления хозяйствующим субъектом.
Система внутреннего контроля ООО «СК» расходов на оплату труда основывается на следующих принципах:
принцип ответственности, сбалансированности,
своевременного сообщения об отклонениях, интеграции,
соответствия контролирующей и контролируемых систем,
постоянства, комплексности, согласованности действий и разделения обязанностей, разрешения и одобрения,
эффективности, плановости и внезапности, гибкости, системности и непрерывности, законности, экономичности,
объективности, научности, гласности и массовости.
Система внутреннего контроля расходов на оплату труда ООО «СК» включает:
контроль достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;
проверку соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний;
оценку системы организации аналитического и синтетического учета;
проверку правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда;
контроль расходов по социальному страхованию и обеспечению; анализ эффективности расходов на персонал.
Анализ динамики приведенных показателей ООО «СК» позволяет проводить контроль величины расходов на оплату труда, при этом следует прослеживать за счет каких факторов произошло снижение или увеличение данных затрат.
Кроме того, у ООО «СК» существуют следующие «белые пятна» в организации учета в данной области:
– отсутствие действующего графика документооборота по расчетам;
– отсутствие анализа актов проверок по расчетам;
– отсутствие компьютерной обработки первичной информации;
– ненадлежащая организация архивного дела.
Все перечисленное ослабляет превентивный характер средств контроля в ООО «СК», создает благоприятные условия для совершения злоупотреблений и хищений.
Таким образом, грамотная организация внутреннего контроля расчетов с персоналом ООО «СК», повышает достоверность бухгалтерской финансовой отчетности и позволяет избежать нарушений и разногласий при проведении аудита и ревизии различными контролирующими органами.
С целью правильного распре