Тест на тему Тест 171110-03
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Предмет:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Тема:
Тест 171110-03
Тип:
Тест
Объем:
8 с.
Дата:
11.11.2017
Идентификатор:
idr_1909__0013871
Тест 171110-03 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, работу, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать работу Тест 171110-03 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Тест 171110-03 по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Тест 171110-03 (предмет - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ) - пишите.
Фрагмент работы:
Тест по дисциплине «Управление персоналом»
Тест 4
3. Выявление характеристик претендентов на вакантные места в соответствии с требованиями – это
а) аттестация
б) отбор
в) набор
г) планирование персонала
Ответ: б
4.Способность кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят (например, работать на швейной машинке) оценивает:
а) психологический тест
б) проверка знаний
в) пробы на выполнение отдельных видов работы
Ответ: в
5. Какие методы привлечения кандидатов могут быть рекомендованы компании, занятой поиском финансового директора:
а) поиск внутри организации
б) подбор с помощью сотрудников организации
в) самопроявившиеся кандидаты
г) объявления в средствах массовой информации
д) государственные агентства занятости
е) частные агентства по подбору персонала
Ответ: а, в, г, е
6. Какие методы привлечения кандидатов могут быть рекомендованы институту, ищущему замену заведующему кафедрой бухгалтерског