Реферат на тему Этические и моральные нормы в трудовом праве
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Этические и моральные нормы в трудовом праве - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, реферат, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать реферат Этические и моральные нормы в трудовом праве у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Этические и моральные нормы в трудовом праве по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Этические и моральные нормы в трудовом праве (предмет - ТРУДОВОЕ ПРАВО) - пишите.
Фрагмент работы:
Тема: «Этические и моральные нормы в трудовом праве»
Содержание
Введение 3
Этические и моральные нормы в трудовом праве 3
Заключение 5
Список используемой литературы 6
Введение
Актуальность исследования обусловлена тем, что последние двадцать лет российской истории проходят под знаком модернизации, образцом для которой всегда выступает западная экономическая модель. Этика – это система знаний, изучающих закономерности, организации общественных отношений и их влияние на эффективность функционирования общества. Современная этика трудового права подразумевает определенные морально-правовые ценности и нормы, которые признает любой правоспособный гражданин.
Этические и моральные нормы в трудовом праве
Что касается трудовых отношений, то они как вид социальных отношений занимают особое место в жизни каждого человека. Они сопровождают человека в процессе всей его деятельности и занимают значительную часть времени. Поэтому человеку не всё равно, на каких моральных и правовых основах строятся его взаимоотношения как работника со своим нанимателем, в какой степени он будет чувствовать защиту со стороны норм трудового права, иметь гарантированную со стороны государства возможность защищать свои трудовые права, считать себя равноправной стороной трудового договора. С другой стороны наниматель также как и работник должен чувствовать свободу от постоянного вмешательства государства в договорные трудовые отношения,