+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Реферат на тему Субъекты трудового права

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Тема:
Субъекты трудового права
Тип:
Реферат
Объем:
20 страниц
Дата:
13.11.00
Идентификатор:
idr_1909__0013202
ЦЕНА:
300 руб.

240
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Субъекты трудового права - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, реферат, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать реферат Субъекты трудового права у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Субъекты трудового права по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Субъекты трудового права (предмет - ТРУДОВОЕ ПРАВО) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правового статуса 3
§ 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права 6
§ 3. Работодатели как субъекты трудового права 9
§ 4. Трудовой коллектив как субъект трудового права 13
§ 5. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права 14
Список используемой литературы 20


СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права и их правового статуса

Из общей теории права известно, что субъект права - это физическое или юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, т.е. в том или ином виде связано с правом, является его участником.
Субъекты трудового права - это (стороны) участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их. Для субъектов необходимо наличие трудовой правоспособности, т.е. признаваемой трудовым законодательством способности иметь трудовые права, и трудовой дееспособности, т.е. способности по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности. Эти два свойства в трудовом праве не разделимы в отличие, например, от гражданского права, где они могут не совпадать. Так, ребенок имеет по закону правоспособность получить наследство умершего родителя. Но он еще не обладает дееспособностью сам реализовать это право, за него это делает второй родитель.
В трудовом же праве гражданин обладает единой трудовой праводееспособностью и деликтоспособностью (способностью отвечать за трудовые правонарушения), т.е. признаваемой трудовым законодательством способностью иметь и осуществлять, реализовывать трудовые права и обязанности и нести ответственность за трудовые правонарушения. Все эти три элемента возникают одновременно и в единстве называются трудовой правосубъектностью. Обладая ею, данное лицо может стать субъектом трудовых и тесно связанных с ними правоотношений. Следовательно, трудовая правосубъектность является необходимой предпосылкой, условием для возникновения правоотношений трудового права как для одного, так и для другого субъекта (стороны) этих правоотношений. Трудовая правосубъектность необходима, чтобы данное лицо могло быть субъектом трудового права, его правоотношений.
Чтобы стать субъектом трудового права, надо иметь трудовую правосубъектность не только гражданину, но и другим участникам отношений трудового права (работодателям и т.д.).
Субъектами трудового права являются стороны трудовых и тесно связанных с ними отношений, обладающие трудовой правосубъектностью.
Происходящие ныне изменения в российском обществе, его экономике находят свое отражение и в изменении субъектного состава трудового права. Так, с появлением рынка труда и безработицы появились и новые субъекты трудового права - органы службы занятости и безработные, а с урегулированием законом социально-партнерских отношений на разных уровнях появились такие субъекты, как социальные партнеры уровня выше самой организации.
С появлением многочисленных коллективных трудовых споров появились также новые субъекты, их разрешающие: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж.
Все субъекты трудового права являются носителями соответствующих трудовых прав и обязанностей и обладают определенным правовым статусом (положением) в сфере труда.
Виды субъектов трудового права это стороны всех девяти отношений, являющихся предметом данной отрасли. При этом один и тот же субъект (работодатель или работник) может выступать субъектом не одного, а нескольких правоотношений трудового права (трудовых, по материальной ответственности, по трудовым спорам и др.).
Субъектами трудового права могут быть:
1) граждане (работники);
2) работодатели - организации любых форм собственности, фирмы, другие работодатели;
3) трудовые коллективы работников;
4) профсоюзные комитеты или иные уполномоченные работниками выборные органы на производстве;
5) социальные партнеры на федеральном, отраслевом, региональном и других уровнях в лице представителей соответствующих объединений профсоюзов (от работников), от объединений работодателей и от исполнительных органов власти;
6) правоохранительные соответствующие органы (КТС, суд, примирительная комиссия, трудовой арбитраж, органы надзора и контроля за охраной труда и трудовым законодательством).
Каждая из этих групп субъектов имеет свой специфичный для нее правовой статус в трудовом праве. А что такое правовой статус субъекта трудового права?
Правовым статусом субъекта трудового права называется его основное правовое положение как данного субъекта, закрепленное трудовым законодательством.
В содержание правового статуса входят следующие его элементы:
а) трудовая правосубъектность (трудовая праводееспособность и деликтоспособность);
б) основные (статутные) трудовые права и обязанности;
в) юридические гарантии (общие и специальные) трудовых прав и обязанностей;
г) предусмотренная законодательством ответственность за нарушение трудовых обязанностей.
Трудовая правосубъектность предусмотрена трудовым законодательством для каждого из возможных субъектов трудового права. Статутные права и обязанности и их юридические гарантии и правовом статусе субъекта предусмотрены различными институтами трудового права для разных его субъектов и входят в правовой статус субъекта трудового права именно на основании трудового законодательства.