+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная работа на тему Контрольная работа 170119-01

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Тема:
Контрольная работа 170119-01
Тип:
Контрольная работа
Объем:
13 с.
Дата:
10.02.2017
Идентификатор:
idr_1909__0013170
ЦЕНА:
195 руб.

176
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Контрольная работа 170119-01 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 170119-01 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 170119-01 по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 170119-01 (предмет - ТРУДОВОЕ ПРАВО) - пишите.

Фрагмент работы:






Решить тесты, опираясь на Трудовой кодекс РФ, т. е. обосновать, напротив правильного ответа написать статью ТК


Трудовое право: Тест № 1
Трудовое право регулирует
отношения людей к орудиям и средствам производства
индивидуальные трудовые отношения в коллективе
сам процесс труда
К локальному регулированию трудовых отношений относится
постановление или решение органа государственной власти, работодателя и трудового коллектива
коллективный договор
решение территориальной профсоюзной организации
Полномочия профсоюзов принято характеризовать, как
права
обязанности
права – обязанности
Предметом регулирования коллективного договора могут быть вопросы
транспортного обслуживания работников
порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров (ст. 40 ТК РФ)
компетенция работодателя
Понятии «социальная организация труда» применяется для обозначения
организация производственных отношений в условиях социализма
организация производства для социально-незащищенных слоев населения
общественная организация труда
Под методом «трудового права» понимается
способ организации производственного процесса
совокупность правовых средств, с помощью которых осуществляется регулирование трудовых отношений
нормативные правила поведения субъектов в рамках производственных отношений
Система трудового законодательства и система науки трудового права
совпадают
различаются по способу правового воздействия
различаются по предмету и целям
Постановления Пленума Верховного суда РФ источниками трудового права
являются
не являются
являются в зависимости от круга решаемых вопросов
Источником трудового права является
коллективный договор
тарифное соглашение
комментарий к КЗоТ
Дискриминационный акт совершил директор Н. коммерческой электросварочной фирмы г. Санкт-Петербурга, отказав в приеме на работу
гражданину Вьетнама Ч. из-за отсутствия прописки
кандидату исторических наук Ивановой И.П. без соответствующей мотивировки
гражданину Родионову К.Н. из-за отсутствия медицинского освидетельствования
К числу необходимых условий трудового договора относится условие
об испытании
о неразглашении коммерческой тайны
о месте работы (ст. 57 ТК РФ)
Трудовой договор считается заключенным, если
издан приказ руководителя организации о приеме на работу
работник фактически допущен к работе и исполняет свои трудовые обязанности без издания приказа (ст. 67 ТК РФ)
работодателем и работником достигнута договоренность в устной форме
К предмету трудового права относят
всякий труд человека
отношения работника и работодателя в коллективном трудовом процессе
технологию и организацию производственного процесса
Объектом правоотношений сферы трудового права выступает
материальный интерес в труде
гарантированное материальное обеспечение в ста