Учебная практика на тему Учебная практика 180510-06

Содержание


Введение 3
1. Анализ мероприятий по социальной защите сотрудников в ОВД 5
2. Рекомендации по организации и осуществлению социальной защиты сотрудников и членов их семей 11
Заключение 14
Список использованных источников 17


Введение

Целями учебной практики является практическое освоение общих и частных технологий социальной работы с различными категориями населения, развитие профессиональных ценностных ориентаций, практическое применение теоретических знаний, осмысление студентами глубинных проблем социальной работы и развитие профессионального самосознания будущих специалистов путем участия студентов вместе со специалистом в решении проблем клиентов в соответствии с задачами социального учреждения и специальности и овладение навыками работы в конкретной организации под руководством супервизора.
Задачи учебной практики (по получению первичных профессиональных умений и навыков) Задачами учебной практики являются:
– изучение системы социальной помощи различным категориям населения;
– изучение внутренней структуры учреждений социальной защиты населения;
– изучение направлений деятельности учреждений социальной сферы, их специализации, административно-организационной структуру, нормативно-правового обеспечения;
– обучение систематизации и обобщению полученной информации; – обучение формулировке выводов о деятельности конкретного учреждения социальной сферы;
– отработка основных форм и методов работы специалиста по социальной работе в учреждениях социальной защиты населения;
– получение практических навыков индивидуальной работы с клиентом, консультирования и освоение правильности организационно-документальной деятельности в учреждениях социальной защиты; – установление и поддержание профессиональных отношений с коллегами и руководством организации (учреждения).
Место прохождения практики: Участковый пункт полиции, Россия, Амурская область, Тындинский район, село Соловьёвск.

1. Анализ мероприятий по социальной защите сотрудников в ОВД

Смысл и назначение социальной защиты личного состава состоит в том, чтобы с помощью нормативно-правовых, экономических, финансовых, социально-психологических и организационно-технических средств осуществлять защиту и поддержку объективно нуждающихся в этом сотрудников и членов их семей.
Социальная защита в системе органов внутренних дел призвана обеспечивать минимум условий, необходимых для процесса успешной профессиональной деятельности и социального функционирования сотрудников и членов их семей.
Если проанализировать работу по обеспечению социальной защиты личного состава и членов семей сотрудников, осуществляемую в Управлении внутренних дел Амурской области, то можно сказать, что руководство Управления внутренних дел делает все возможное для того, чтобы облегчить положение нуждающихся в социальной помощи сотрудников:
малообеспеченных работников (оказание материальной помощи и поддержки, предоставление временного жилья, земельного участка, др.);