Эссе на тему Один из основных элементов организационной культуры трудовая этика и мораль 2

Специальность: «Управление персоналом»

Предмет: Организационная культура.

Преподаватель: Алямкина Екатерина Анатольевна.

эссе
Тема: Один из основных элементов организационной культуры – трудовая этика и мораль.



Сургут 2015
Содержание


1. Понятие об этике и этикете 3
2. Понятия «профессиональная этика» и «профессиональный этикет» 5
3. Организационная культура – трудовая этика и мораль – связь с эффективностью работы предприятия 7
Заключение 15
Список литературы 16

1. Понятие об этике и этикете

Общей основой профессиональной этики служит понимание труда как нравственной ценности в противоположность ветхозаветному представлению о труде как наказании, проклятии. Ценности – это представления о должном, “концепция желаемого” (по Парсонсу). Именно эта область сознания человека труднее всего поддается внешней регламентации и зависит от личных предпочтений индивида. Человек вынужден трудиться независимо от того, считает ли он труд ценностью, хотя может избежать подобной участи, как Сократ, который, как известно, важнейшим достоянием человека почитал досуг.
Труд становится моральной ценностью, если воспринимается не только как источник средств существования, но и как способ формирования человеческого достоинства.
В любой профессиональной деятельности предъявляются производственные и нравственные требования, которые определяются во многом строгим соответствием нормам и требованиям профессиональной этики и профессионального этикета. Нарушение или несоблюдение, а иногда просто незнание профессиональной этики и этикета, в частности делового и речевого, проявляется в форме неуважительного отношения к клиентам и приводит к довольно печальным последствиям в профессиональной деятельности.
Таким образом, чтобы быть успешным в своей профессии, необходимо следовать требованиям профессиональной этики и профессионального этикета.
Слово «этика» ethos греческого происхождения и означает обычай, нрав, характер. Впервые данный термин употребил Аристотель более 2300 лет назад, указывая и описывая, что должны люди делать, какими быть и к чему стремиться, чтобы совершать правильные, нравственные поступки. В своих книгах «Никомахова этика», «Эвдемова этика», «Большая этика» он подробно рассматривал различные добродетели и подчеркивал их важность в жизни людей.
В современном мире этика рассматривается как учение о морали, в частности, о правилах и нормах человеческого поведения, об обязанностях людей по отношению друг к другу. Мораль – это система этических ценностей, которые признаются человеком. Поэтому мораль – важнейший способ регулирования общения и поведения людей в самых различных сферах общественной жизни – семье, быту, науке, труде и т. д. Именно в этических нормах и ценностях выражаются наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности и неправильности нашего поведения и поступков других людей. И каждый из нас, так или иначе, сознательно или неосознанно опирается на эти представления, руководствуется ими в своей личной и профессиональной жизни. Но многое в поведении и общении человека зависит от того, как он понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, в какой степени с ними считается. Поэтому очень важно знать основные правила этики и этикета, в том числе профессиональной и деловой этики.
Мораль и нравственность (если не в строго научном плане) можно рассматривать как синонимы, по латыни mores – нравы. Таким образом, этика – это гуманитарное учение, предметом которого является мораль (нравственность), а центральной проблемой – соотношение добра и зла.
Этика как наука о морали изучает также этикет, историю возникновения тех или иных его норм. Этикет (от франц. etiquette – «ярлык», «этикетка») – это правила поведения и общения людей, принятые в данном обществе. В настоящее время мы используем почти автоматически многие правила, веками выработанные человечеством. Выполнять предписания этикета означает принимать сложившуюся систему ценностей, и наоборот. С помощью этикета можно выразить отношения между людьми: отношения близкие и далекие, теплые и прохлад