+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Курсовая на тему Сбербанк

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
МЕНЕДЖМЕНТ
Тема:
Сбербанк
Тип:
Курсовая
Объем:
33 с. + Приложения
Дата:
26.06.08
Идентификатор:
idr_1909__0006632
ЦЕНА:
495 руб.

396
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Сбербанк - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, курсовую, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать курсовую Сбербанк у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать курсовую Сбербанк по предмету МЕНЕДЖМЕНТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить курсовую Сбербанк (предмет - МЕНЕДЖМЕНТ) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 2

Часть 1 Характеристика ОАО "Сбербанк" 4
1.1 Официальные атрибуты предприятия и его история 4
1.2 Организационно-правовая форма хозяйствования 6
1.3 Тип фирмы по форме собственности 7
1.4 Отрасль деятельности, характеристика выпускаемой продукции 8
1.5 Размер бизнеса 10
1.6 Территориальное расположение 10
Часть 2 Анализ функционирования и разработка стратегии развития 11
2.1 Обоснование выбора отрасли и направления деятельности 11
2.2 Анализ факторов внешней среды 13
2.3 Разработка миссии фирмы 20
2.4.Разработка системы целей предприятия 20
2.5 Разработка стратегии функционирования и развития фирмы 25
2.6 Структура и система управления 28

Заключение 30
Список использованных источников 32




Введение

Изменения, обусловленные российскими экономическими реформами, побуждают руководителей российских компаний разрабатывать стратегию поведения в условиях развития, что делает актуальным разработку стратегии организации, определение содержания стратегии и проработку вопросов, связанных с внесением стратегических изменений. А для крупных компаний отсутствие детально прописанной стратегии развития уже начинает восприниматься как дурной тон. В то же время практические результаты того, что компания наконец-то имеет стратегию, часто выражаются в появлении службы стратегического развития, документа "Стратегия развития : до 20.. года", пылящегося в шкафу директора, и подтвердившегося убеждения последнего в том, что жизнь сложнее любой стратегии.
На практике мы обычно сталкиваемся с тем, что задача определения альтернатив развития компании вообще не ставится, а стратегия является просто долгосрочным планом компании. В лучшем случае имеет место подмены выработки альтернатив как качественно различных сценариев развития компании описанием пессимистического, оптимистического и реалистического вариантов развития. Такие варианты нужны, но не как результат, а как аналитическая база для дальнейшей выработки альтернатив.
Сберегательный банк Российской Федерации (открытое акционерное общество), старейший банк страны, является бесспорным лидером российской банковской системы, основой ее стабильности и надежности. Обладая наиболее развитой филиальной сетью, он осуществляет операции на территории всей страны, предоставляет услуги подавляющей части населения России, осуществляет кредитование реального сектора экономики, в том числе инвестиционных проектов, принимает участие в реализации государственных программ.
Понятие "стратегическое управление" вошло в профессиональный оборот отечественных менеджеров и руководителей организаций всего лишь десятилетие назад. Стратегический менеджмент является быстро развивающейся областью науки и практики управления, возникшей в ответ на возрастание динамизма внешней среды каждой организации. Он определяется как комплекс не только стратегических управленческих решений, определяющих долговременное развитие организации, но и конкретных действий, обеспечивающих гибкое реагирование организации на изменение внешних условий, которое может повлечь за собой необходимость стратегического маневра, пересмотр целей и корректировку общего направления развития.
В курсовой работе рассматриваются следующие вопросы:
? описание объекта анализа, оценка деятельности фирмы;
? определение миссии и целей компании;
? анализ результатов финансовой деятельности;
? анализ факторов внутренней и внешней среды предприятия (SWOT- анализ)

Часть 1 Характеристика ОАО "Сбербанк"

1.1 Официальные атрибуты предприятия и его история

Название предприятия:
Сберегательный банк Российской Федерации (открытое акционерное общество), Пензенское отделение №8624
Сбербанк России - крупнейший отечественный банк мирового уровня.
И в любом уголке страны для всех привычны и узнаваемы учреждения Сбербанка, а единый стиль оформления банковских документов облегчает проведение банковских операций. Это стало возможным благодаря единым правилам соблюдения фирменного стиля Сбербанка (рисунок 1.1).



Рис. 1.1 Логотип Сбербанка

Стилевое единообразие фирменной документации - это одна из черт организации с высокой корпоративной культурой. Оно способствует не только улучшению документооборота, но и обеспечению его безопасности.
Для каждого из 17 территориальных банков было разработано свое индивидуальное стилевое решение, находящееся в единстве со стилем Сбербанка и вместе с тем соответствующее государственным стандартам.

Рассмотрим историю Сбербанка. Первые сберегательные кассы возникли в конце XVIII - начале XIX вв. и имели сугубо благотворительный характер. Их задача состояла в том, чтобы дать возможность небогатым людям, посредством хранения в сберегательных кассах небольших сумм, составить небольшой капитал. Поэтому первые сберкассы в России учреждались при Приказах общественного призрения (в настоящее время их функции выполняют собесы), которым надлежало через устройство школ, больниц, богаделен, работных и смирительных домов, аптек оказывать помощь людям, не имевшим средств к существованию. Для увеличения собственных средств, выделяемых казной, Приказам общественного призрения разрешались прием вкладов на хранение и выдача ссуд под недвижимость и государственные процентные бумаги. Пензенский Приказ общественного призрения был учрежден в 1781 г. Наряду с традиционно государственными сберкассами возникали кассы школьные, фабричные, учрежденческие. К 1911 г. такие сберкассы существовали при губернском земстве, контрольной палате, губернском правлении и канцелярии губернатора, казенной палате, первой мужской гимназии, реальном училище. Последняя была открыта 16 декабря 1902 г., через 4 годы она приняла 47 вкладов на сумму 135 руб. и сделала 27 выдач на сумму 86 руб. Сберкассы работали также с ценными бумагами. К 1 января 1896 г. сберкассы Пензенской губернии, Кузнецка и Сердобска имели 1048 единиц процентных бумаг стоимостью 186839 руб.
К концу XIX в. в Пензенской губернии насчитывалось 10 центральных (при губернском и уездном казначействах) сберкасс и 37 при почтово-телеграфных конторах.
26 декабря 1922 г. СНК РСФСР принял декрет об учреждении государственных трудовых сберегательных касс. Первая в Пензенской губернии трудовая сберегательная касса открыта 24 октября 1923 г. при Пензенском главпочтамте, затем сберкассы возникли в Кузнецке и Нижнем Ломове, а с 1930 г. - по всей пензенской территории. С января 1988 г. функции сберегательных касс возложены на банк трудовых сбережений и кредитования