Содержание
Введение 3
§ 1. Френк Гилбрет 3
1.1. Супружеский союз: Френк и Лилиан Гилбреты 4
1.2. Вклад Ф. Гилбрета в развитие научного управления 5
§ 2. Генри Форд 9
2.1. Г. Форд и его вклад в развитие менеджмента 9
2.2. Основные положения фордизма 15
Заключение 17
Список используемой литературы 19
Введение
В данной работе рассматривается тема "Ф. Гилбрет, Г. Форд: какой вклад они внесли в менеджмент".
С именами Френка Гилбрет и Генри Форда (а также, конечно, Ф.У. Тейлора) связано возникновение современной науки управления, относящееся к началу XX в. Важной заслугой этой школы было положение о том, что управлять можно "научно", опираясь на экономический, технический и социальный эксперимент, а также на научный анализ явлений и фактов управленческого процесса и их обобщение.
Френк Гилбрет и его супруга Лилиан Гилбрет занимались вопросами рационализации труда рабочих и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда.
Генри Форд продолжил идеи Тейлора в области организации производства. В системе Тейлора центральное место занимал ручной труд. Форд заменил ручной труд машинами, т. е. сделал дальнейший шаг в развитии системы Тейлора.
Рассмотрим подробнее вклад, который внесли в развитие науки управления Ф. Гилбрет и Г. Форд.
§ 1. Френк Гилбрет
На мой взгляд, говоря о вкладе Ф. Гилбрета в развитие менеджмента нельзя не упомянуть о его жене - Лилиан Гилбрет, которую не без оснований называют "Первой леди менеджмента". Она участвовала во всех исследованиях и начинаниях мужа и ее имя по праву стоит рядом с именем "отца изучения движений" - Френка Гилбрета. Именно потому, я хотела бы рассмотреть именно общий вклад супругов Гилбрет в становление и развитие научного управления, а после - более подробно остановиться на трудах Ф. Гилбрета.
1.1. Супружеский союз: Френк и Лилиан Гилбреты
Значительный вклад в ранний период развития менеджмента внесли супруги Френк Банкерт Гилбрет (1868-1924) и Лилиан Моллер Гилбрет (1878-1972). Их работы по улучшению изучения движений рабочих заложили фундамент для современной разработки стандартов труда, а также принципов его стимулирования с помощью заработной платы.
Свой трудовой путь Френк Гилбрет начал учеником каменщика в компании "Виоден", достигнув в ней должности главного управляющего. С самого начала своей работы он обратил внимание на движения каменщика, выделяя те, которые были лучшими и эффективными. Результатом наблюдения явилась разработка нового способа кладки, который в несколько раз сократил количество движений каменщика, увеличив при этом его производительность от 120-ти до 350-ти кирпичей в час. Свое первое исследование Френк Гилбрет проводил независимо от Тейлора, даже не зная о существовании его работ. В дальнейшем он создал собственную консультационную компанию, тесно связав свою деятельность с развитием научного менеджмента.
В 1904 г. Гилбрет женился на Лилиан Моллер. Будучи бакалавром и магистром английского языка, Лилиан работала над докторской диссертацией в Калифорнийском университете. Замужество не только изменило ее привычный уклад жизни, но и род академических занятий. Она занялась психологией, считая, что данная область исследований будет наилучшим образом дополнять работу, которую вел ее муж. С тех пор и до смерти Френка Гилбрета они вдвоем искали лучшие методы выполнения работы.
Они разработали и использовали много устройств и механизмов. Первыми применили фотоаппарат и кинокамеру для исследования движений работников, изобрели микрохронометр - часы с секундной стрелкой, способной