+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Курсовая на тему Анализ системы управления компании Инжстрой

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
МЕНЕДЖМЕНТ
Тема:
Анализ системы управления компании Инжстрой
Тип:
Курсовая
Объем:
36 с.
Дата:
17.05.09
Идентификатор:
idr_1909__0006432
ЦЕНА:
540 руб.

432
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Анализ системы управления компании Инжстрой - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, курсовую, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать курсовую Анализ системы управления компании Инжстрой у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать курсовую Анализ системы управления компании Инжстрой по предмету МЕНЕДЖМЕНТ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить курсовую Анализ системы управления компании Инжстрой (предмет - МЕНЕДЖМЕНТ) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
Глава 1. Характеристика исследуемого предприятия 5
1.1. Краткая характеристика организации 5
1.2. Анализ внешней среды организации 7
1.3. Анализ внутренней среды организации 10
Глава 2. Анализ управления организацией 15
2.1. Характеристика структуры управления организацией 15
2.2. Цели и миссия организации 19
2.3. Организационная и корпоративня культура организации 21
2.4. Управление персоналом и мотивация труда на предприятии 24
Заключение 33
Список используемой литературы 35

Введение

Необходимость соответствия современной организации требованиям рыночной экономики вызывает потребность постоянного ее совершенствования, организационного развития. Базой организационных нововведений служит изучение деятельности организаций.
Исследования необходимо проводить не только, когда организациям грозит банкротство или серьезный кризис, но и тогда, когда организации функционируют успешно и стабильно достигают определенных результатов. В данном случае своевременные исследования помогут удержать этот стабильный уровень работы организации, выяснить, что мешает, либо в большей степени стимулирует ее работу, чтобы желаемые результаты были еще лучше.
Необходимость проведения исследований продиктована еще и постоянно меняющимися целями функционирования организаций, что неизбежно в условиях рыночной конкуренции и постоянно меняющегося спроса потребителей.
Исследования необходимы как с научной, так и с практической точек зрения. С научной точки зрения исследование предполагает разработку и четкое формулирование методологии проведения исследований, с тем чтобы разработать фундаментальные теоретические положения. С практической точки зрения исследования должны уметь проводить конкретные люди (аналитики, проектировщики, сотрудники в отделах), следовательно, их необходимо вооружить конкретными знаниями, обучить различным методам проведения исследований, разъяснить, для чего это нужно и какие цели при этом достигаются. Необходимо объяснить главное: исследования проводятся с целью построения определенной (эталонной) модели системы управления, к которой должна стремиться организация.
Таким образом, актуальность темы продиктована тем, что организация, стремящаяся к развитию, с помощью исследования системы управления может совершенствоваться и развиваться.
Цель работы: исследование системы управления организации, функционирующей на рынке. Исследование проводилось на базе ООО "Инжстрой".
В соответствии с целью работы нами были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать внешнюю и внутреннюю среду организации;
2. дать характеристику управления предприятием;
3. рассмотреть цели, задачи и миссию организации;
4. рассмотреть сложившуюся на предприятьии организационную культуру;
5. Выявить особенности управления персоналом на предприятии.
Объект исследования: управление предприятием, функционирующем в реальной рыночной обстановке.
Предмет исследования: особенности управления ООО "Инжстрой"
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Глава 1. Характеристика исследуемого предприятия

1.1. Краткая характеристика организации

ООО "Инжстрой" создано в июле 1998 года как управляющая фирма по строительству объекта "Прокладка подземных кабельных коммуникаций", выполняющая функции генподрядчика, координирующая деятельность субподрядных организаций, обеспечивающая субподрядные организации проектной документацией, материалами, механизмами, электроэнергией, контролирующая и отвечающая за качество и сроки выполнения работ всех субподрядчиков.
"Инжстрой" - общество с ограниченной ответственностью, учреждено несколькими лицами, уставный капитал разделен на доли, размер которых определен учредительными документами. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов, включая их неоплаченную часть.
За период с основания по сегодняшний день выполнены работы по устройству ограждающей противофильтрационной стены (ОПФС) глубиной 26 п.м. методом "стена в грунте" и "буросекущихся свай", разработка грунта котлована, производство монолитных бетонных работ, устройств гидроизоляции, работы по устройству периметрального коллектора для инженерных коммуникаций и приемных резервуаров для сточных и бытовых отходов, по устройству несущих конструкций рекламной стендовой сети, сетей водостока и строительству периметральной транспортной эстакады.
Подрядными организациями ООО "Инжстрой" при строительстве являются "СУ-19", ОАО "ГПР-1", ООО "Ингеокомспецстрой", ООО "СМУ Ингеоком".
В ООО "Инжстрой" сформировался коллектив высокопрофессиональных работников, имеющих большой практический опыт, что позволяет решать самые сложные задачи. Численность персонала на предприятии составляет 181 человек.
ООО "Инжстрой" сотрудничает с такими крупными предприятиями как ОАО "Комбинат "Яринжбетон", "Херренгнехт" (Германия). ОАО