+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная на тему Разработка положения об оплате труда организации

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Тема:
Разработка положения об оплате труда организации
Тип:
Контрольная
Объем:
19 с.
Дата:
17.11.2010
Идентификатор:
idr_1909__0005289
ЦЕНА:
285 руб.

228
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Разработка положения об оплате труда организации - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Разработка положения об оплате труда организации у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Разработка положения об оплате труда организации по предмету ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Разработка положения об оплате труда организации (предмет - ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Исходные данные 3
1. Нормы времени и расценки рабочих – сдельщиков 5
2. Нормы времени и расценки для служащих 6
3. Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда и предложения по его улучшению 6
4. Нормативы социальных выплат 8
5. Минимальный размер оплаты труда 8
6. Нормативы и размеры премирования работников 9
7. Расчет численности персонала по категориям 9
8. Планируемый и достигнутый уровень производительности труда 16
Вывод 17
Список используемой литературы 19

Цель – разработать конкретное положение для гостиницы, с численностью рабочих -50 человек.

Исходные данные

Тарифные ставки рабочих.

Таблица 1
Типовые должностные оклады служащих
Должность
Оклад/сумма за час выработки
Кол-во человек/часов
Итого

Служба управления номерным фондом

Менеджер по эксплуатации номеров
15000
3
45000

Служба приема и размещения
12000
4
48000

Служба горничных
12000
8
96000

Объединенная сервисная служба

– швейцары
10000
3
30000

– коридорные
10000
1
10000

– лифтер
10000
2
20000

– гардеробщики
7000
3
21000

– служащие гаражного хозяйства

8000
2
16000

служба консьержа
8000
2
16000

служба посыльных
6000
2
12000

служба портье
8000
2
16000

инспектор по уборке номеров
13000
2
26000

служба безопасности
8000
4
32000

Административная служба

секретариат
9000
1
9000

финансовая служба
12000
1
12000

кадровая служба (инспектор)
12000
1
12000

эколог
11000
1
11000

инспектор по противопожарной безопасности и технике безопасности
12000
1
12000

Служба общественного питания

Шеф-повар
16000
1
16000

Повар
10000
2
20000

Коммерческая служба

Коммерческий директор
25000
1
25000

бухгалтер
12000
1
12000

Инженерные (технические) службы

Главный инженер
14000
1
14000

Служба текущего ремонта
12000
2
24000

Служба благоустройства территории
10000
1
10000

Вспомогательные и дополнительные службы

Служба связи
10000
1
10000

Вспомогательные службы


0

Прачечной
8000
1
8000

Портновской
8000
1
8000

Службы уборки помещений
10000
2
20000

Множительной службы
8000
1
8000

Складская служба
8000
2
16000

Итого постоянный персонал

60
0

Официант

3
18000

Уборшики служебных помещений

2
14000

Итого, вспомогательный персонал


5
661000


Фонд оплаты труда работников
661000 руб./мес.

1. Нормы времени и расценки рабочих – сдельщиков

Официант;
Уборщики служебных помещений.

График сдельщиков
14 часов в смену, график 2/2
Официанты: 2/2 с 10.00 до 02.00

2. Нормы времени и расценки для служащих

Шестидневка. Предусмотрено, что служащие предприятия работают в три смены, за исключением работников администрации, охраны, коммерческой службы, инженерно-технической службы.
Повременная оплата труда распространяется на все категории работающих. Основным документом при этом является табель учета использования рабочего времени. Произведение тарифной ставки на отработанные рабочим часы определит сумму заработка рабочего-повременщика.
Рабочие-повременщики получают за часы сверхурочной работы оплату по