+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Глава диплома на тему Глава диплома 110406

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Тема:
Глава диплома 110406
Тип:
Глава диплома
Объем:
33 с.
Дата:
06.04.2011
Идентификатор:
idr_1909__0001747
ЦЕНА:
495 руб.

347
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Глава диплома 110406 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, работу, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать работу Глава диплома 110406 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Глава диплома 110406 по предмету ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Глава диплома 110406 (предмет - ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ) - пишите.

Фрагмент работы:





Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «СК «АЛЬЯНС РОСНО ЖИЗНЬ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «СК «АЛЬЯНС РОСНО ЖИЗНЬ»

В сентябре 2004 г. АФК «Система», Allianz и РОСНО, оценив российский рынок страхования жизни как чрезвычайно перспективный, запустили новый совместный проект – компанию «Альянс РОСНО Жизнь», 100% дочернюю компанию ОАО «РОСНО».
21 февраля 2007 года АФК «Система» и Allianz подписали договор купли-продажи акций, на основании которого Allianz становится основным акционером Группы «РОСНО». Вместе со своим пакетом, который составляет около 47,4% акций, Allianz стал владельцем примерно 97% акций «РОСНО», одной из 4 ведущих страховых компаний в России. «Система» продолжает свое участие в дальнейшем развитии «РОСНО», владея примерно 3% «РОСНО».
АФК «Система» является крупнейшей ориентированной на рынок услуг компанией частного сектора в России и СНГ, обслуживающей более 70 миллионов потребителей. Основанная в 1993 году компания занимает лидирующие позиции в секторах телекоммуникаций, технологий, страхования, недвижимости, банков, розничной торговли и масс-медиа. Выручка компании за первые девять месяца 2006 года составила $7,5 млрд., суммарные активы по состоянию на 30 сентября 2006 года составили $18,5 млрд. Акции «Системы» прошли листинг на Лондонской фондовой бирже под символом «SSA», на Фондовой бирже РТС под символом «AFKS» и на Московской фондовой бирже под символом «SIST».
ОАО «РОСНО» создано в 1991 г. и является одной из крупнейших российских универсальных страховых компаний. В распоряжении ее клиентов более 100 страховых продуктов. Региональная сеть насчитывает 100 филиалов, объединенных по территориальному признаку в 10 дирекций, и 300 агентств во всех субъектах РФ. Компания имеет дочерние компании в России («РОСНО МС», «РОСНО Центр», «Альянс РОСНО Жизнь», «Альянс РОСНО Управление активами») и в Украине («РОСНО Украина»). РОСНО – участник 17 страховых пулов, член многих профессиональных и отраслевых объединений, а также Международной, Российско-британской, Российско-американской палат и Торгово-промышленной палаты РФ.
Allianz – одна из ведущих страховых компаний и поставщиков финансовых услуг в мире. Компания была основана в Мюнхене (Германия) в 1890 году. Бренд Allianz символизирует целостность, финансовую мощь и высококачественное обслуживание клиентов.
Таким образом, СК «Альянс РОСНО Жизнь» в своей деятельности активно использует международный опыт немецкой компании Allianz SE – одного из лидеров европейского рынка страхования жизни и знания реалий российского рынка страхования компании РОСНО, и становится одной из самых динамично развивающихся компаний на российском рынке долгосрочного страхования жизни и пенсионного страхования.
Организация имеет лицензию Федеральной службы страхового надзора РФ С №3828 77 на проведение видов страхования жизни, пенсионного страхования и страхования от несчастных случаев и болезней. Аудиторскую проверку компании по международным стандартам осуществляет международная аудиторская компания Delloitte&Touche. «Альянс РОСНО Жизнь» проводит политику прозрачности для клиентов, партнеров и акционеров.
Сегодня региональная сеть «Альянс РОСНО Жизнь» насчитывает 17 представительств в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Уфе, Тюмени, Казани, Краснодаре, Иркутске, Самаре, Новосибирске, Вологде, Иваново, Чебоксарах, Арзамасе, Саранске, Челябинске, Сарове, Липецке, и 26 Агентств и отделов продаж в Шелехове, Ангарске, Братске, Красноярске, Саянске, Якутске, Усть-Илимске, Улан-Удэ, Астрахани, Туапсе, Сыктывкаре, Тольятти, Ярославле, Ростове-на-Дону, Кургане, Сочи, Стерлитамаке, Магнитогорске, Кирове, Йошкар-Оле, Екатеринбурге, Чите, Туле, Воронеже, Санкт-Петербурге (второе агентство).
В целях обеспечения долгосрочных гарантий по накопительному страхованию жизни и пенсионному страхованию инвестиционная стратегия СК «Альянс РОСНО Жизнь» базируется на законодательстве РФ и повышенных требованиях компании к безопасности инвестиций. Реализацией инвестиционной стратегии на практике занимается Управляющая компания «Альянс РОСНО Управление Активами», входящая в Группу компаний РОСНО. Стратегия инвестирования резервов по страхованию жизни ориентирована на достижение высокой надежности и положительного результата в долгосрочной перспективе и включает в себя:
более жесткие требования к структуре инвестиционного портфеля;
обязательное наличие международных рейтингов выше «ССС» у контрагентов;
регулярный мониторинг состояния контрагентов;
анализ рыночной ситуации;
максимально возможное соответствие структуры активов и пассивов с учетом возможного риска инвестиционных инструментов.
«Альянс РОСНО Жизнь» имеет качественную облигаторную перестраховочную защиту принимаемых рисков. Партнеры компании по перестрахованию – Мюнхенское перестраховочное общество (Munich Re), Allianz AG.
Приоритетным направлением деятельности компании является долгосрочное страхование жизни и пенсионное страхование.
Сегодня в «Альянс РОСНО Жизнь» застрахованы свыше 15 тысяч человек, а также сотни предприятий и организаций заключили с нами договоры страхования. Целевой аудиторией по программам страхования жизни АРЖ являются преимущественно семейные люди со средним и средне-высоким уровнем дохода.
Ключевые ценности компании:
Лидерство – СК «Альянс РОСНО Жизнь» нацелена на достижение лидерства во всех областях деятельности и функционирования компании: лидерство в продуктах, клиентском сервисе, бизнес – процессах, прибыльности, профессионализме. Они – лидеры рынка страхования жизни.
Профессионализм и эффективность – четко поставленные задачи персоналу, которые соответствуют целям и стратегии компании.
Предоставление обратной связи и поощрение профессионализма в достижении отличных результатов.
Ориентация на клиента – организация ориентирована на клиентов. Она выстраивает и развивает отношения с клиентами, достигая при этом прибыльного роста и создавая ценность для акционеров. Для этого постоянно совершенствуются продукты, клиентский сервис и внутренние процессы.
Развитие сотрудников – «Альянс РОСНО Жизнь» инвестирует в своих сотрудников. Компания находит и развивает способности и потенциал сотрудников в соответствии с высокими требованиями. Она профессионально использует многообразие талантов и исповедует культуру уважения и поощрения. Предоставляемые возможности карьерного роста прозрачны и основаны на личных достижениях и возможностях.
Взаимное доверие и обратная связь – успех строится на взаимном доверии, справедливости, профессиональной честности, четком и открытом общении. На поощрении инициативности сотрудников, поиске новых возможностей, распространении успешного опыта и конструктивной обратной связи.
Ответственность – всегда сдерживать данные обещания. Постоянное совершенствование, осознание важности принятых решений для клиентов, сотрудников, партнеров, акционеров и общества.
В соответствии с одной из ключевых ценностей компании – клиентоориентированности – в компании были разработаны и запущены в продажу продукты, отвечающие наибольшему количеству потребностей клиентов.
В настоящее время в гибкой линейке продуктов компании представлены следующие виды страхования:
Страхование жизни с накоплением – Прогр