Контрольная работа на тему Факторный анализ производительности труда

Содержание


Тема 8. Факторный анализ производительности труда 3
8.1. Факторы роста производительности труда 3
8.2. Резервы роста производительности труда 9
8.3. Анализ влияния использования времени на показатель производительности труда 11
Тема 11. Анализ расходования фонда заработной платы 13
11.1.Структура базового фонда заработной платы 13
11.2. Элементы переменной части фонда заработной платы 16
11.3. Анализ выполнения плана по расходованию фонда заработной платы 23
11.4.Соотношение между темпами роста производительности труда и 24
Список используемой литературы 32
Тема 8. Факторный анализ производительности труда

8.1. Факторы роста производительности труда

Производительность труда на предприятии за определенный период, изменяется под воздействием многих причин. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численности работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности труда.
Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. В практике планирования и на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам:
регионально-экономические факторы (природно– климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико– географические факторы (наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.);
факторы ускорения НТП (изменение технического уровня производства; внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных технологий; использование автоматизированных систем в проектировании);
экономические факторы (совершенствование управления, организации производства и труда; планирование и управление кадрами и т.д.);
факторы структурных сдвигов (изменение объема и структуры производства; изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; изменение удельных весов отдельных видов продукции);
социальные факторы (человеческий фактор; сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; прочие факторы).
На сегодняшний день очень актуальной считается проблема повышение уровня производительности труда. В распоряжении Правительства РФ от 17 ноября 2008г № 1662-р о Концепции долгосрочного социально – экономического развития РФ на период до 2020 года, указан рост производительности труда 171-178 процентов, что позволит России выйти на 5 место в мире по ВВП и таким образом повысить конкурентоспособность отечественной продукции.
Таблица 1 – Факторы роста производительности труда
Научно-технические
Организационные
Структурные
Социальные

Внедрение новой техники и технологий
Механизация и автоматизация производства
Изменение в структуре парка или модернизация оборудования
Изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов
Прочие факторы
Увеличение норм и зон обслуживания
Специализация производства и расширение объема поставок
Изменение реального фонда рабочего времени
Сокращение потерь от брака продукции
Снижение числа работников, не выполняющих нормы.
Прочие факторы
Изменение объема производства
Изменение удельного веса отдельных видов продукции и отдельных производств в общем объеме.
Прочие факторы
Изменение качественного уровня персонала
Изменение отношения работников к труду
Изменение условий труда
Прочие факторы


Производительность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом. Производительность труда измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время.
Под ее ростом подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства.
Повышение производительности труда – один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Развитие производительных сил позволяет сократить затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере открытия законов природы, накопления людьми опыта, овладевания знаниями и их использования происходит последовательный рост производительности труда.
По мнению министерства, к 2018г. Количество высокопроизводительных рабочих мест вырастет в полтора раза. Один из факторов производительности труда – уровень занятости населения. Происходит катастрофическое снижение численности населения Российской Федерации (за 15 лет – на 4,5 %), в том числе и экономически активной категории граждан (за 15 лет – на 4,7 %). С этим условием тесно связана и демографическая ситуация в целом. В РФ коэффициент рождаемости на 1000 человек населения составляет 11,3, а коэффициент смертности – 14,6. Очевидно, что в нашей стране смертность населения опережает рождаемость.
Большое влияние на производительность труда оказывает квалификация производственных кадров. Например, средние специальные учебные заведения, готовящие поваров, выпускают все меньше кондитеров (за последние 4 года количество таких специалистов снизилось на 7,4 %), очевидно, сейчас эта профессия не слишком популярна среди молодежи. Однако с сокращением числа средних специальных учебных заведений растет количество вузов (на 5,3 %). Главными целями, ведущим к увеличению эффективности производства, являются:
– сокращение производственных издержек и увеличение прибыльности;
– повышение гибкости производства;
– повышение качества товаров;
– совершенствование процессов технического и технологического контроля.


Рисунок 1 – Факторы производительности труда
Повышение производительности можно констатировать в следующих случаях:
1. Продукция возрастает, затраты на ее производство уменьшаются.
2. Продукция возрастает, затраты остаются неизменными.
3. Продукция возрастает, затраты возрастают, но более низкими темпами.
4. Продукция остается неизменной, затраты сокращаются.
5. Продукция сокращается, затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.
Если вернуться к рассказам СМИ, Минэкономразвития нашло новые источники роста экономики России. Главным приоритетом, в соответствии с этой программой станет повышение производительности труда. Всего МЭР выделяет в 2014г. десять ключевых целей: создание системы стратегического управления, комфортной предпринимательской среды, поддержка экспорта, инноваций, повышение качества госуслуг, эффективности бюджетных расходов и управления госимуществом, поддержка малого и среднего предпринимательства (МСП), продвижение интересов России за рубежом и развитие институтов гражданского общества. Ответ на вопрос о том, почему у нас низкая производительность труда, в общем, известен с конца 50-х годов.
Именно тогда Хрущев направил ряд директоров на стажировку в США (впервые с начала 30-х годов) и они, приехав, дали точное объяснение. А именно – что уровень производительности труда определяется уровнем разделения труда. И если соответствующий уровень разделения труда не достигнут – то наивно рассчитывать и на принципиальное повышение производительности.
Для конкретного случая экономики СССР это выглядит так. В США в 50-е годы уровень аутсорсинга был много выше, чем в СССР, в котором управление производством было выстроено по американским лекалам начала 30-х. Там, где в СССР на заводе были инструментальные, литейные, гальванические цеха – в США была чистая сборка. И, естественно, стоимость содержания всего этого хозяйства не ложилась на себестоимость конечной сборки. То есть, уровень автономности конкретного производства в СССР был сильно выше, чем в послевоенном США, но зато был выстроен колоссальный избыточный производственный комплекс, эффективность которого была достаточно низкой.
Теоретически, нужно было все эти цеха выводить в самостоятельное плавание, чтобы они сами себе искали заказы. Некоторые бы при этом «умерли» (перестав потреблять ресурсы), а некоторые бы существенно увеличили к