Контрольная на тему Контрольная работа 101220

Содержание


1. Примеры интегральных показателей 3
2. Оценить методы анализа без использования единого интегрального показателя 8
3. Чем анализ хозяйственной деятельности отличается от теории экономического анализа? 17

1. Примеры интегральных показателей

Комплексная оценка результатов хозяйственной деятельности организации или ее подразделений служит инструментом учета, анализа и планирования; индикатором научно-технического состояния хозяйственного объекта в изучаемой совокупности; критерием сравнительного оценивания коммерческой деятельности предприятий и их подразделений; показателем эффективности принятых ранее управленческих решений и полноты их реализации; основой выбора возможных вариантов развития производства и показателей ожидаемых результатов в будущем; стимулятором производства.
Отсюда возникает необходимость формирования комплексной оценки на базе системы показателей, агрегирование которых тем или иным способом позволит ранжировать результаты.
Для получения обобщающих комплексных оценок применяют методы сведения показателей в единый интегральный показатель, что позволяет определить отличие достигнутого состояния от базы сравнения и сделать вывод об улучшении (ухудшении) результатов работы за анализируемой промежуток времени. Интегральный показатель предполагает исследование системы показателей, лежащей в основе оценки, а выводы, полученные только на базе интегрального показателя, выполняют вспомогательную роль определения характера изменений (отличий) в результатах хозяйственной деятельности в целом по всем показателям.
Для объективной оценки результатов деятельности производственного объекта также используют следующие методы построения интегрального показателя.
Методы детерминированного комплексного анализа
Для получения интегрального показателя комплексной оценки можно использовать метод сумм, т. е. суммирование фактических значений, или же рассчитывать показатель для каждого производственного объекта по формуле:


где
– соответственно фактическое и базисное значения i-го показателя на j-м производственном объекте; i= 1, 2, ..., n; j= l, 2, ...., т.

Необходимым условием правильной оценки при использовании интегральных показателей, полученных по приведенной выше формуле, является однонаправленность исследуемых показателей, т.е. увеличение (уменьшение) значения любого частного показателя расценивается как улучшение результатов хозяйственной деятельности, а соответственно уменьшение (увеличение) значения частного показателя – как ухудшение результатов деятельности производственного объекта. Однонаправленность частных показателей позволяет ранжировать производственные объекты по возрастанию (убыванию) значений интегрального показателя.
Оценка результатов хозяйственной деятельности по методу сумм может строиться по различным частным показателям и не только в сравнении с планом, но и предыдущими периодами (оценка динамики) и с эталонными значениями показателей по группе производственных объектов.
Недостатком метода сумм является возможность высокой оценки результатов по интегральному показателю при значительном отставании по какому-либо частному показателю, которое покрывается за счет высоких достижений по другим частным показателям.

Метод геометрической средней предполагает расчет коэффициентов для оцениваемых показателей, таких, чтобы
. За единицу принимается значение, соответствующее наиболее высокому уровню данного показателя. Обобщающая оценка получается в виде коэффициента:

, j= l, 2, ...., т
Этот метод целесообразно применять при относительно малом числе оцениваемых показателей и в случае, если большинство их значений близко к единице.
В некоторых случаях применим метод коэффициентов, когда оценка получается умножением соответствующих коэффициентов:

, j= l, 2, ...., т
Этот метод практически не отличается от метода средней геометрической.

Метод суммы мест предполагает предварительное ранжирование всех объектов по отдельным показателям. Каждому показателю соответствует новый параметр
определяющий место каждого среди других по j-му показателю. Составляется таблица баллов {