Курсовая работа на тему Ответственность работодателя за вред причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей

Тема: «Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей»

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 5
1.1. Понятие и виды ущерба здоровью работников 5
1.2. Освобождение работодателя от ответственности за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей 10
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ВИДЫ И РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКУ ЗА ПРИЧИНЕННЫЙ УЩЕРБ ЗДОРОВЬЮ 12
2.1. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника 12
2.2. Виды и размеры компенсаций работнику 17
2.3. Порядок действий при возмещении вреда здоровью 25
2.4. Совершенствование законодательства, направленное на снижение производственного травматизма на предприятиях 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена тем, что производственный травматизм давно стал проблемой во всех странах мира, в том числе в Российской Федерации. Россия по уровню производственного травматизма занимает одно из первых мест в мире. При этом ущерб от производственного травматизма ежегодно превышает почти 1 млрд. долл.
Наблюдающееся в последнее время возрастание энергетического, материально-экономического, информационного потенциала производственных комплексов и систем, применение новых энерго-, материало– и наукоемких технологий, а также другие объективные причины, связанные с научно-техническим прогрессом, требуют новых, более полных представлений о производственном травматизме о различных опасностях технических систем, а также переоценки старых и выработки новых критериев и факторов оценки и профилактики травматизма.
Указанные обстоятельства говорят о том, что неудовлетворительное состояние безопасности труда, высокий уровень травматизма, превышающий показатели развитых стран мира, на фоне сложных экономических обстоятельств в значительной мере объясняются необразованностью, некомпетентностью, отсутствием фундаментальных знаний охраны труда руководителями и специалистами.
В арсенале юридических средств, с помощью которых государство обеспечивает реализацию работниками предоставленных им прав, важное место занимает установление различных видов юридической ответственности работодателей за нарушение трудовых прав граждан. За нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, виновного могут привлечь к административной или уголовной ответственности.
Объективная необходимость теоретического совершенствования и углубления прикладных исследований в выбранном направлении обусловила выбор темы работы, определила предмет, объект, основную цель и задачи исследования.
Цель работы – исследование ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
определить понятие и виды ущерба здоровью работников;
обосновать освобождение работодателя от ответственности за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей;
показать ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника;
выявить виды и размеры компенсаций работнику;
проанализировать порядок действий при возмещении вреда здоровью;
проанализировать совершенствование законодательства, направленное на снижение производственного травматизма на предприятиях.
Предмет исследования – ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Объект исследования – ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника.
При написании работы были использованы теоретические методы исследования: анализ научной литературы; сравнительный анализ; обобщение; и эмпирические методы исследования.
Работа выполнена на основе трудов отечественных авторов таких как К. Н. Гусов, О. Б. Зайцева, Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина и др.
Научная новизна исследования заключается в постановке и решении приоритетных задач комплексной оценки процессов формирования, развития и регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника через призму современного этапа рыночных преобразований, что позволило расширить представления о специфике функционирования данного элемента инфраструктуры в национальной экономике.

ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

1.1. Понятие и виды ущерба здоровью работников

Чаще всего фразы типа «Сгорел на работе», «Отдал работе здоровье и лучшие годы» используются в фигуральном смысле. Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью работника действительно наносится ущерб. Как закон охраняет право человека на безопасные условия работы и компенсацию в случае их нарушения, каковы ее размеры и сроки выплаты, куда и с какими документами обращаться пострадавшему или его семье, вы узнаете из данной статьи. Работодатель по закону несет абсолютную ответственность за здоровье и жизнь работников.
В повседневной жизни, причинение вреда может произойти по очень многим причинам и обстоятельствам. Но в большинстве в своём, данные обязательства возникают тогда, когда человек находится в условиях опасных для его жизни и здоровья. Такие условия, где человек может получить какое-либо увечье разнообразны. Но в основном, причинение вреда жизни и здоровью гражданина, может произойти при исполнении трудовых обязанностей. Именно поэтому вред, причинённый жизни и здоровью гражданина, при исполнении договорных и иных обязательств, регулируется главой 59 ГК РФ.
Работник – субъект трудового права, заключивший трудовой договор с работодателем. Работодатель – учреждение, организация, предприятие или физическое лицо, предоставляющее работу.
Статьи Закона, регулирующие вопрос вреда здоровью работника и компенсации его работодателем:
ст.5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 говорит об обязательном порядке страхования всех работников работодателем, в том числе иностранцев и не имеющих гражданства, и в случае ущерба компенсация выплачивается за счет страховых фондов;
Трудовое увечье – травма, полученная вследствие насильственного внешнего влияния по объективным причинам, связанным с профессиональной деятельностью.
Причиной может быть:
действия самого человека или других людей;
психологические факторы (например, конфликтная обстановка);
механическая, тепловая, химическая энергия;
резкое чрезмерное напряжение сил работника.
Если у человека наступил сердечный приступ после сообщения о его увольнении, суд не сочтет это трудовым увечьем.
Профессиональная болезнь – повреждения здоровья, возникшие в результате неблагоприятных факторов среды в процессе трудовой деятельности. Эти и другие проблемы могут носить общее название «несчастный случай на производстве».
Вред жизни или здоровью граждан, причинённый в результате техногенных аварий и катастроф, в том числе радиационных, совершения экологических правонарушений или преступлений, регулируется также законами, конкретизирующими конституционно-правовую обязанность государства по возмещению вреда, связанного с осуществлением государственной деятельности в различных ее сферах, независимо от возложения ответственности на конкретные органы государственной власти или должностных лиц. К ним, в частности, относятся:
– Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244–1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
– ФЗ от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;
– ФЗ от 21 ноября 1995 г. № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии»;
– ФЗ от 9 января 1996 г. № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения»;
– ФЗ от 10 января 2002 г. № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».
Основания и порядок осуществления выплат в целях возмещения вреда, причинённого сотруднику полиции в связи с выполнением им служебных обязанностей, определяет ФЗ от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции».
В соответствии с п. 2 и 3 ст. 927, п. 1 ст. 935, п. 1 ст. 969 ГК РФ в целях защиты прав граждан на возмещение вреда, причинённого их жизни или здоровью, законом на указанных в нём лиц может быть возложена обязанность страховать жизнь и здоровье других определённых субъектов на случай причинения вреда (обязательное страхование). Кроме того, законом могут быть предусмотрены случаи обязательного страхования жизни и здоровья граждан, государственных служащих определённых категорий за счёт средств, предоставляемых из соответствующего бюджета (обязательное государственное страхование). При этом правовое регулирование обязательного страхования граждан на случай причинения вреда их жизни или здоровью при исполнении ими трудовых обязанностей и обязательного государственного страхования жизни и здоровья государственных служащих осуществляется с учётом особенностей работы по трудовому договору и государственной, в том числе правоохранительной, службы.
Согласно п. 2 ст. 22 ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека» медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат:
– обязательному страхованию на случай причинения вреда их здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
– обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Одним из видов гарантийного возмещения вреда является обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с этим нормативно-правовым актом определяется порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных данным Законом случаях. Этот Федеральный закон предусматривает возмещение вреда путём предоставления в полном объёме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Условия и порядок осуществления обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих и приравненных к ним лиц определяется соответствующим нормативно-правовым актом.
На услов