Контрольная работа на тему Контрольная работа 150602-03

1. Во многих странах обсуждается или уже проводится реформа системы пенсионного обеспечения, предусматривающая, в частности, повышение возраста выхода на пенсию. Какое влияние эта мера может оказать на уровень и структуру безработицы (по социально-демографическим группам)?

Во-первых, за счет уменьшения количества новых пенсионеров экономятся средства на пенсионных расходах. Во-вторых, благодаря увеличению продолжительности трудового периода повышается количество занятых, следовательно, и плательщиков взносов, т.е. растут поступления в Пенсионный фонд и бюджет страны.
Высокий уровень безработицы свидетельствует о том, что экономика России не нуждается в привлечении дополнительных трудовых ресурсов из числа пожилых людей;
квалификация пожилых людей не соответствует современным требованиям к качеству рабочей силы, поэтому рост предложения рабочей силы пожилых людей на рынке труда не принесет желаемых результатов.



2. В первой половине 90-х годов в России наблюдался резкий спад конкурса в вузы при одновременном росте спроса на услуги краткосрочных курсов подготовки бухгалтеров и аудиторов. К концу 90-х гг. спрос на высшее образование восстановился, а по экономическим и юридическим специальностям даже возрос. С позиций экономической теории труда объясните такую динамику и спрогнозируйте ее последствия для рынка труда специалистов.

Из-за перенасыщения рынка труда кадрами экономических и юридических специальностей не смогут найти работу по полученной в вузе специальности большая часть выпускников финансово-экономических и юридических факультетов.
Причины нетрудоустройства выпускников высших учебных заведений можно сгруппировать следующим образом:
· несоответствие уровня профессиональной подготовки требованиям работодателей;
· несоответствие количества выпускаемых специалистов потребностям рынка;
· несоответствие структуры подготовки специалистов с высшим образованием структуре потребностей в них;
· отсутствие опыта работы по специальности;
· несоответствие характеристик предлагаемых вакансий требованиям выпускников;
· недостаточность информационной поддержки трудоустройства выпускников.
Следующей причиной нетрудоустройства является несоответствие количества выпускаемых специалистов ( П) потребностям рынка ( С). Рынок – это всегда спрос и предложение. Идеальным является ситуация когда предложение примерно равно спросу.
Однако такая ситуация может возник