Курсовая на тему Безработица ее классификация виды

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И РАЗНОВИДНОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ 5
1.1. Сущность безработицы и ее виды 5
1.2. Классификация безработицы как фактор эффективного механизма регулирования рынка труда 8
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 19
2.1. Безработица в России в 2010 году 19
2.2. Проблемы занятости и безработицы 21
2.3. Снижение безработицы как фактор повышения благосостояния страны 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

ВВЕДЕНИЕ

В данной работе рассматривается тема «Безработица, ее классификация, виды».
На различных этапах развития человеческого общества эффективность использования рабочей силы была различной. Первобытному обществу свойственны были полная занятость населения всего трудоспособного населения общины и одновременно перенаселение отдельных территорий; отсюда постоянная борьба племен за территорию. При рабстве имела место полная трудоустроенность всех рабов и относительное перенаселение свободных граждан, часть которых становилась колонистами или воинами, их основным назначением было пополнение армии рабов. При феодализме и азиатском способе производства имело место абсолютное и относительное аграрное перенаселение, часть людей была скрыто излишней, некоторые из них уходили в отхожие промыслы, другие пополняли армию, назначение которой было в захватывании новых земель. В условиях чистого капитализма на индустриальной стадии его развития, при владычестве рыночных отношений возникло новое социально-экономическое явление – армия безработных.
Актуальность работы вызвана тем, что преодоление безработицы – это одна из основных задач государственной политики, а занятость – это источник заработной платы, которая была и остается для многих основным источником дохода, а повышение дохода означает увеличение совокупного спроса, что повлечет за собой повышение национального дохода. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.
Целью данной курсовой работы является изучение различных аспектов безработицы, ее классификации и видов.
В соответствии с данной целью в работе определены следующие задачи:
– рассмотреть сущность и виды безработицы;
– изучить классификацию безработицы как фактор эффективного механизма регулирования рынка труда;
– исследовать безработицу в России 2010г.;
– выявить проблемы занятости и безработицы;
– исследовать снижение безработицы как фактор повышения благосостояния страны.
Объектом изучения являются различные аспекты и проблемы безработицы.
Предметом исследования является безработица, ее классификации и виды.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
Рассмотрим подробнее классификацию и виды безработицы.
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И РАЗНОВИДНОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1. Сущность безработицы и ее виды

Уровень занятости и уровень безработицы являются важнейшими макроэкономическими параметрами, определяющими эффективность проводимой экономической политики.
Все население страны подразделяется на институциональное и неинституциональное:
– Институциональное население лица, не достигшие трудоспособного возраста, вышедшие на пенсию, находящиеся в больницах и т.п.
– Неинституциональное население подразделяется на самодеятельное (экономически активное) и несамодеятельное население.
Несамодеятельное население лица, не работающие по найму и не ищущие работу по найму (студенты, домохозяйки, люди свободных профессий, предприниматели и т.п.).
Самодеятельное население лица, работающие по найму либо ищущие работу по найму, то есть занятые и безработные.
Международной организацией труда (МОТ) безработица определяется как наличие контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, но способных работать и ищущих работу в данный период. Термин «ищущие работу» означает, что данные лица зарегистрированы на бирже труда в качестве безработных. Уровень безработицы определяется как доля безработных в общей численности самодеятельного населения.
Различают структурную, фрикционную и конъюнктурную безработицу.
Структурная безработица – временная потеря работы частью трудоспособного населения вследствие изменений в структуре производства, вызывающих необходимость переобучения кадров для получения новых профессий.
Фрикционная безработица – временная потеря работы вследствие изменения места жительства лицами, имевшими работу, и невозможность трудоустройства лиц, впервые ищущих рабочее место. В отличие от структурной, фрикционная безработица не связана с переобучением и приобретением новой квалификации.
Конъюнктурная безработица – потеря работы и невозможность найти работу по любой специальности в связи с общим экономическим спадом в стране.
Важнейший вопрос, имеющий как теоретическое, так и практическое значение, состоит в том, что считать полной занятостью.
Согласно неоклассической концепции занятость в экономике всегда полная, а любая безработица трактуется как добровольная, то есть обусловленная нежеланием работать при сложившейся ставке заработной платы. Временные отклонения от полной занятости могут носить только структурный и фрикционный характер.
В кейнсианской концепции впервые выделяется конъюнктурная безработица как самостоятельный вид безработицы. При этом, в силу особенностей кейнсианских представлений о функционировании рынка труда, конъюнктурная безработица носит устойчивый и долговременный характер.
В настоящее время наиболее употребительным является термин естественная безработица, впервые введенный в экономический оборот М.Фридманом. Естественная безработица подразумевает наличие людей, либо занятых подготовкой к трудоустройству, либо ищущих наилучшее место работы, исходя из своей квалификации.
Норма естественной безработицы (u*) определяется u* = st/(st + ft), где st – доля теряющих работу в единицу времени;
ft – доля трудоустроившихся в единицу времени.
Естественная безработица растет при росте доли лиц, теряющих работу, и падает при росте доли трудоустроившихся.
Именно в привязке к естественной безработице и определяется полная занятость, то есть полная занятость – это занятость при естественной норме безработицы.
Естественная безработица фактически включает такие виды безработицы, как структурную и фрикционную, она «отражает реальную структуру рынков товаров и труда, их несовершенство, стохастические колебания спроса и предложения, затрат на сбор информации о вакансиях, их доступности, затрат по перемещению трудовых ресурсов и т.д." (М.Фридман), то есть естественная безработица является неизбежным спутником экономики, в которой существует свободный выбор места, времени и условий работы, причем чем выше степень свободы выбора, тем более устойчива категория естественной безработицы.
Фактическое значение естественной нормы безработицы зависит от трех групп факторов: демографических, институциональных и социальных. Так, например, повышение доли молодежи в составе безработных ведет к росту фрикционной безработицы. Развитие же инфраструктуры на рынке труда (бирж труда, служб занятости, организация общественных работ и др.) приводит к снижению естественного уровня безработицы, также как и повышение уровня минимальной зарплаты, размера пособий по безработице, социальных выплат и т.п.
В реальной экономике текущий фактический уровень безработицы, как правило, не равен естественному уровню, превышая его в период спада и оказываясь ниже естественного уровня в период подъема.
Разность между фактическим и естественным уровнем безработицы составляет конъюнктурную (циклическую) безработицу.
uk = u – u*,
где uk – уровень конъюнктурной (циклической) безработицы;
u – уровень фактической безработицы.

1.2. Классификация безработицы как фактор эффективного механизма регулирования рынка труда

Эффективное управление рынком труда требует разработки механизма регулирования различных форм и видов безработицы, способного сократить напряженность и масштабы ее социально-экономических последствий. Для этого необходимо исследовать разнообразие проявлений безработицы, природу возникновения, обеспечить адекватность инструментов воздействия на каждую из разновидностей.
Исследование теоретических подходов к проблеме безработицы позволило развернуто представить две основные формы безработицы – добровольную и вынужденную, применительно к которым мы можем словам О. Тоффлера сказать: «...мы, по-ви