+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Курсовая работа на тему Рабочее время и время отдыха

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Тема:
Рабочее время и время отдыха
Тип:
Курсовая работа
Объем:
30 страниц
Дата:
13.09.04
Идентификатор:
idr_1909__0013195
ЦЕНА:
450 руб.

360
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Рабочее время и время отдыха - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, курсовую, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать курсовую Рабочее время и время отдыха у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать курсовую Рабочее время и время отдыха по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить курсовую Рабочее время и время отдыха (предмет - ТРУДОВОЕ ПРАВО) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
Глава 1. Понятие и виды рабочего времени 4
Глава 2. Режим и учет рабочего времени 9
§ 2.1. Ненормированный рабочий день 10
§ 2.2. Работа в режиме гибкого рабочего времени 10
§ 2.3. Сменная работа 11
§ 2.4. Суммированный учет рабочего времени 12
Глава 3. Понятие и виды времени отдыха 13
§ 3.1. Понятие времени отдыха 13
§ 3.2. Перерывы для отдыха и питания 13
§ 3.3. Выходные и праздничные дни 15
§ 3.4. Работа в выходные дни 17
Глава 4. Ежегодные отпуска 17
§ 4.1. Понятие и виды отпусков 17
4.1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск 17
4.1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 18
4.1.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы 20
§ 4.2. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков 24
Заключение 26
Список используемой литературы 29


Введение

В данной работе рассматривается тема "Рабочее время и время отдыха". Рабочее время и время отдыха - это два взаимосвязанных института трудового права. Рабочее время - это время, в течение которого работник обязуется выполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Выделяют следующие виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ненормированное.
Режим рабочего времени - это порядок распределения времени работы в течение определенного календарного периода, то есть особый порядок чередования рабочего времени и времени отдыха. Выделяют следующие виды режимов:
1. Гибкое рабочее время.
2. Сменная работа.
3. Разделение рабочего дня на части.
4. Работа в ночное время.
Учет рабочего времени может быть поденный (когда работник имеет одинаковую продолжительность ежедневной работы), недельный (когда каждую неделю реализуется установленная недельная норма рабочих часов - 24, 36, 40) и суммированный. Последний применяется в тех случаях, когда не может быть соблюдена еженедельная продолжительность рабочего времени (например, на непрерывно действующих организациях при сменной работе, гибком рабочем времени).
Время отдыха - это все время работника, остающееся в его распоряжении за вычетом рабочего времени, то есть период, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и, значит, может использовать это время по своему усмотрению. Выделяют следующие виды времени отдыха:
1. Перерывы в работе.
2. Ежедневный отдых между рабочими днями (сменами).
3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
4. Праздничные дни.
5. Отпуска.
Перерывы в работе могут включаться либо не включаться в рабочее время.
Отпуск - это свободное от работы время, исчисляемое в рабочих или календарных днях, в течение которого за работником сохраняется его место работы и, как правило, средний заработок. Выделяют следующие виды отпусков:
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Предоставляется всем работникам с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью не менее 28 календарных дней.
2. Удлиненный отпуск. Устанавливается для отдельных категорий работников.
Рассмотрим подробнее рабочее время и время отдыха.

Глава 1. Понятие и виды рабочего времени

Продолжительность трудовой деятельности работников определяется рабочим временем.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены) и др.).
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, это означает максимальную продолжительность рабочей недели для всех работников Российской Федерации независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, на временной или сезонной работе, пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Кроме нормальной, различают сокращенную и неполную продолжительность рабочего времени.
Устанавливая продолжительность рабочего времени, законодатель принимает во внимание условия труда, характер работы, состояние здоровья, половозрастные особенности некоторых работников и ряд других обстоятельств. С учетом этого для отдельных категорий работников предусматривается сокращенная по сравнению с обычной продолжительность рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
- 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;
- 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I и II группы;
- 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет;
- 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины той нормы времени, которая установлена для лиц соответствующего возраста, т.е. для учащихся до 16 лет - не более 12 часов в неделю, а от 16 до 18 лет - 18 часов в неделю.
Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и др.).
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной