+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Курсовая работа на тему Основные права профсоюзов и их классификация

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Тема:
Основные права профсоюзов и их классификация
Тип:
Курсовая работа
Объем:
45 страниц
Дата:
12.12.02
Идентификатор:
idr_1909__0013177
ЦЕНА:
675 руб.

473
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Основные права профсоюзов и их классификация - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, курсовую, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать курсовую Основные права профсоюзов и их классификация у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать курсовую Основные права профсоюзов и их классификация по предмету ТРУДОВОЕ ПРАВО с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить курсовую Основные права профсоюзов и их классификация (предмет - ТРУДОВОЕ ПРАВО) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
Глава 1. Понятие профсоюзов 5
§ 1.1. Задачи и функции профсоюзов 5
§ 1.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов 6
Глава 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда 11
Глава 3. Классификация прав профсоюзов 14
§ 3.1. Классификация по положению в системе прав 14
§ 3.2. Классификация по степени общности 14
§ 3.3. Классификация по степени самостоятельности 16
§ 3.4. Классификация по формам реализации прав 16
§ 3.5. Классификация по содержанию права 19
§ 3.6. Классификация по кругу лиц, чьи права и интересы вправе представлять и защищать профсоюзы 21
Глава 4. Гарантии прав профсоюзов 22
§ 4.1. Юридические гарантии 23
§ 4.2. Охрана прав профсоюзов 24
§ 4.3. Содействие государства и организаций 28
Глава 5. Соотношение прав профсоюзов, органов общественной самодеятельности в организациях (на предприятиях, в учреждениях), коллектива работников 31
§ 5.1. Органы общественной самодеятельности 32
§ 5.2. Трудовой коллектив и его права 33
Глава 6. Защита прав профсоюзов и ответственность за их нарушения 38
Заключение 40
Список используемой литературы 44


Введение

В данной работе рассматривается тема "Основные права профсоюзов и их классификация". Думаю, данная тема никогда не потеряет актуальности, так как права и интересы работников в сфере труда в правовом государстве, безусловно, всегда должны быть должным образом защищены. Именно с этой целью профсоюзы возникли, для этого в них объединялись и объединяются трудящиеся.
Одним из основных признаков свободного демократического общества является право на объединение в профессиональные союзы. В соответствии со ст. 30 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов.
Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами породу их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей.
Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ (см. ст. 30). Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.
Потребность защиты прав и интересов трудящихся особенно актуальна в современный период, обнаживший и усиливший социально-экономические противоречия.
Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Отношения с участием профсоюзов регулируются различными видами социальных норм - морали, этики, права, традиций и др. Одни из них сложились в практике взаимодействия профсоюзов с государственными, хозяйственными органами, работниками и формально не закреплены. Другие предусмотрены актами профсоюзных органов. Третьи содержатся в нормативных правовых актах.
Профессиональные союзы - наиболее массовая общественная организация, объединяющая в своих рядах не только работающих в различных сферах народного хозяйства, но и лиц, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, а также работников, временно не работающих, и пенсионеров, состоящих в первичной профсоюзной организации. В условиях перехода к рыночной экономике существенно меняются задачи, стоящие перед профсоюзами, этому соответствуют и коренные изменения в правовых основах создания профсоюзов, регулировании их отношений с органами государственной власти и управления, работодателями, различными общественными объединениями и др.
Если социальное назначение профессиональных союзов - представлять и защищать права и интересы работников - было и остается неизменным, то этого нельзя сказать об их правовой базе. Как в доперестроечную эпоху, так и в настоящее время правовые основы создания и деятельности профсоюзов представляли и представляют определенную сложность.
В своей работе я постараюсь рассмотреть все аспекты правового положения профсоюзов в сфере труда. В первом параграфе я дам понятие профсоюзов, опишу их задачи и функции, а также рассмотрю нормативно-правовое регулирование их деятельности. В главе 2 я дам общую характеристику правового статуса профсоюзов, что позволит перейти непосредственно к классификации прав профсоюзов, которая будет рассмотена в главе 3. Далее я остановлюсь на гарантиях прав профсоюзов, которые обеспечивают реализацию ими прав и выполнения обязанностей. Учитывая изменения и дополнения трудового законодательства, происшедшие в декабре 1995 г., мне кажется необходимым остановиться на соотношении прав профсоюзов, органов общественной самодеятельности в организациях (на предприятиях, в учреждениях) и коллектива работников. Эти понятия, как мне кажется, позволяют более полно представить права профсоюзных организаций на современном этапе. В последней главе своей работы я приведу анализ защиты прав профсоюзов и расскажу об ответственности за их нарушения.

Глава 1. Понятие профсоюзов

Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это - самая массовая общественная организация.
Профессиональные союзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами.

§ 1.1. Задачи и функции профсоюзов

Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главной функции - защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений.
Деятельность профсоюзов регулируется в основном ими самими как самодеятельными общественными организациями с помощью внутрипрофсоюзных норм, принимаемых руководящими профсоюзными органами. Такие нормы не носят правового характера (хотя многие из них имеют правовые последствия) и содержатся в уставах профсоюзов и их объединений, других профсоюзных актах. В последнее время по ряду причин, и прежде всего в связи с реформой гражданского законодательства, введением регистрации юридических лиц, в профсоюзные уставы включены положения, регулирующие имущественные отношения между профсоюзами, их объединениями и членскими организациями. Такие нормы следует признать правовыми, хотя и принятыми общественными организациями, но на основе и во исполнение закона. Следовательно, теперь уставы содержат как неправовые (внутрисоюзные) нормы, так и правовые, частично становясь нормативным правовым актом.
Из круга общественных отношений, в которые вступают профсоюзы, правовому воздействию подвергаются только те, регулирование которых объективно возможно, экономически, социально и политически необходимо. Право содействует осуществлению стоящих перед профсоюзами задач, выполнению их защитной функции.
Общественные отношения с участием профсоюзов регулируются правом в той мере, в какой это необходимо для обеспечения представительства и защиты интересов трудящихся, успешного функционирования профсоюзов и дальнейшего развития общества. В конечном счете, я думаю, границы правового регулирования зависят от состояния общественных отношений, степени их развития, от социально-экономических и политических условий, в которых они развиваются.