Содержание
Задача 1 3
Задача 2 3
Задача 3 4
Задача 4 9
Список используемой литературы 11
Задача 1
Локтионова была принята на работу кассиром в магазин № 4 ООО «Санкт-Петербургский торговый дом ''Весталка''», расположенный на улице Генерала Симоняка (Кировский район). Через год генеральный директор ООО как руководитель юридического лица, имеющего право приема на работу, издал приказ о направлении Лактионовой на постоянную работу кассиром в другое структурное подразделение торгового дома – магазин № 6, расположенный на Софийской улице (Фрунзенский район). Локтионова не согласилась с приказом, объясняя, что магазин № 6 находится далеко от ее места жительства, и обжаловала решение работодателя в КТС организации.
Вопросы:
1. Законно ли направление Локтионовой в магазин № 6?
2. Сформулируйте решение КТС.
Решение:
Направление Локтиновой не законно.
Решение КТС: Направление Локтионовой в магазин № 6 не законно по следующим основаниям: Локтионовой изменили место работы, переведя ее в другую местность. Под другой местностью Пленум Верховного Суда РФ понимает «местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта».
Задача 2
В результате урагана были повреждены производственные постройки завода «Комплектмаш». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана до их окончания. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию – не их функция.
Вопросы:
1. Правомерно ли решение директора завода?
2. Как осуществляется временный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости?
Решение:
Согласно ст. 74 ТК РФ в случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по