+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Реферат на тему Лидерство воспитывающее последователей

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ТЕОЛОГИЯ
Тема:
Лидерство воспитывающее последователей
Тип:
Реферат
Объем:
15 с.
Дата:
30.09.2013
Идентификатор:
idr_1909__0012221
ЦЕНА:
225 руб.

203
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Лидерство воспитывающее последователей - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, реферат, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать реферат Лидерство воспитывающее последователей у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать реферат Лидерство воспитывающее последователей по предмету ТЕОЛОГИЯ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить реферат Лидерство воспитывающее последователей (предмет - ТЕОЛОГИЯ) - пишите.

Фрагмент работы:





СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЛИДЕРСТВО И ПРИНЦИПЫ ЛИДЕРСТВА 4
2. ЛИДЕРСТВО И ПОСЛЕДОВАТЕЛИ 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
БИБЛИОГРАФИЯ 14
ВВЕДЕНИЕ

Феномен лидерства занимает особое место, он рассматривалась в различных плоскостях, различные исследования делали акцент на разные аспекты вопроса лидерства.
Феномен лидерства — наиболее изучаемая проблема. Именно здесь накоплен основной массив исследований, концепций и попыток теоретического обобщения.
В данной работе будет рассмотрено лидерство религиозного характера, рассмотрена проблема лидерства в управлении в церкви, что это за форма управления и основывается ли она на учении Святого Слова Божьего. Принимает ли Бог подобную форму управления или нет!
Бог на протяжении всего Писания показывает, что без лидеров, которых ведет Бог вперед, в народах происходят беспорядки и хаос. Господь установил порядок главенства поставив царей и управляющих, чтобы соблюдался порядок и мир.
Каждый лидер, в любой сфере жизни, должен ставить себе цели, он должен уметь видеть результат того, что он делает и куда движется, должен уметь открывать и доносить свое видение тем, кто идет за ним.
Цель работы: исследовать лидерство, воспитывающее последователей.
Задачи:
1. Рассмотреть лидерство и принципы лидерства
2. Исследовать лидерство и последователей лидера

1. ЛИДЕРСТВО И ПРИНЦИПЫ ЛИДЕРСТВА

Лидерство это: служитель, подражатель Иисусу Христу, тот кто ведет, кто несет ответственность, является примером, следующий за Христом, видящий цель, умеющий навести и поддерживать дисциплину, тот, кто может принимать решения, этичен в общении, может управлять собой, способен убедить, приветствует перемены и способен управлять переменами, кому доверяют, имеет способность создать команду. «Лидерство играет важную роль в организации любого рода» [2,C.9].
Деятельность, которая связана с отношениями между людьми, это влияние, воздействие на людей во имя чего-то стоящего. Истинный лидер способен определить направление, в котором необходимо двигаться. Он ориентирует людей в этом направлении. Этот человек мотивирует свою команду, вдохновляет двигаться в том направлении, которое выбрал лидер. Но, конечно же, лидерство начинается на личном уровне, личное преображение, желание быть слугой Иисусу Христу и людям, способность увидеть потенциал в человеке. «Одной из ошибок, которую очень часто совершают в христианской церкви нового поколения, заключается в том, что лидерство приравнивают к служению. От лидера, будь то служитель, пастор или пресвитер, ожидают, что он будет лучшим проповедником, лучшим учителем Библии, лучшим увещевателем, лучшим пророком и лучшим организатором в Церкви. Очень часто служитель ожидает от себя того же, потому что его так приучили думать. В результате этого он чувствует угрозу, если в собрании возникают дары, которые, кажется, угрожают его превосходству в любой области служения, особенно в самой любимой. Поэтому одарённых людей в церкви либо игнорируют, либо отгораживают от возможности применять свои дары до тех пор, пока они не становятся измученными и неудовлетворёнными. Иногда самые независимые из них, в «конце концов» уходят и начинают действовать самостоятельно, в то время как их обвиняют в бунтарстве или разделении. Если пастор обнаруживает, что в его пастве есть тот, кто является проповедником или учителем, превосходящим его самого, то пастор должен приветствовать этот дар. Если появляется евангелист, увещеватель или организатор, одарённее то, как истинный лидер, он должен чистосердечно радоваться их способностям и давать им простор для роста и преуспевания. Никакой дар служения не имеет в целом ничего общего с ролью лидера и не обязательно влияет каким-то образом на его деятельность в каче