+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Ответы на вопросы на тему Ответы на вопросы к экзамену 131002-06

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Тема:
Ответы на вопросы к экзамену 131002-06
Тип:
Ответы на вопросы
Объем:
17 с.
Дата:
04.10.2013
Идентификатор:
idr_1909__0008510
ЦЕНА:
255 руб.

204
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Ответы на вопросы к экзамену 131002-06 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, работу, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать работу Ответы на вопросы к экзамену 131002-06 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу Ответы на вопросы к экзамену 131002-06 по предмету ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу Ответы на вопросы к экзамену 131002-06 (предмет - ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ) - пишите.

Фрагмент работы:





080400.68 «Управление персоналом»

Вариант № 1

Вопрос 1.
Концепция организационной культуры рассматривает организацию как:
? а) объединение людей, имеющих примерно одинаковый уровень профессионального развития;
? б) коллектив людей, сплоченных единством цели;
? в) целостный организм, имеющий характеристики, отличные от
характеристик составляющих его частей.

Вопрос 2.
Ответ на вопрос, каким образом может быть покрыта потребность в персонале, представляет собой:
? а) процесс поиска источников получения персонала;
? б) процесс планирования привлечения персонала;
? в) процесс расстановки кадров в организации.

Вопрос 3.
Персонал – это:
? а) штатный состав работников организации;
? б) весь личный состав работников организации;
? в) руководящий состав работников организации.

Вопрос 4.
Структура каких документов законодательно закреплена:
? а) трудового распорядка;
? б) должностной инструкции;
? в) должностного регламента;
? г) трудового договора;
? д) коллективного договора.

Вопрос 5.
Источником внутреннего набора является:
? а) размещение объявлений на досках объявлений, в транспорте;
? б) обращение к коллегам с просьбой порекомендовать своих друзей,
?родственников и знакомых;
? в) рекрутинговые агентства;
? г) обучение и перемещение сотрудников организации.

Вопрос 6.
Формирование списка претендентов на вакантные должности называется:
? а) подбор;
? б) отбор;
? в) вербовка;
? г) резерв.

Вопрос 7.
Для выявления структуры отношений в малой группе Я.Морено разработал метод:
? а) наблюдения;
? б) опроса;
? в) социометрии.

Вопрос 8.
Оценка персонала – это:
? а) способность отвечать за выполненную работу;
? б) процесс сопоставления индивидуальных свойств и качеств работника с определенными требованиями;
? в) обобщенные, наиболее устойчивые характеристики персонала.

Вопрос 9.
Соответствие сотрудника занимаемой должности определяют в ходе:
? а) оценки труда;
? б) использования метода ассесмент-центра;
? в) аттестации;
? г) оценочной беседы.

Вопрос 10.
Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист, какими знаниями и навыками он должен обладать, называется:
? а) профессиограмма;
? б) карьерограмма;
? в) социограмма;
? г) социометрия;

Вопрос 11.
К процессуальным теориям мотивации относится:
? а) теория ожиданий (модель Врума);
? б) теория потребностей Мак-Клелланда;
? в) двухфакторная теория Герцберга;

Вопрос 12.
8.Выберите среди факторов мотивации нематериальные:
? а) дополнительные отпуска;
? б) подарки к юбилеям;
? в) справедливая система оплаты труда;
? г) социальная защищенность работников.

Вопрос 13.
Формальная группа:
? а) создается по воле руководства;
? б) формируется спонтанно;
? в) формируется целенаправленно членами коллектива.

Вопрос 14.
Наиболее распространенная классификация многомерных стилей управления дана в