+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Курсовая работа на тему Интеллектуальный капитал компании

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
Тема:
Интеллектуальный капитал компании
Тип:
Курсовая работа
Объем:
32 с.
Дата:
17.10.2015
Идентификатор:
idr_1909__0008483
ЦЕНА:
480 руб.

384
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

Интеллектуальный капитал компании - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, курсовую, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать курсовую Интеллектуальный капитал компании у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать курсовую Интеллектуальный капитал компании по предмету ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить курсовую Интеллектуальный капитал компании (предмет - ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ) - пишите.

Фрагмент работы:





Тема: «Интеллектуальный капитал компании»

Содержание


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования интеллектуального капитала компании 5
1.1. Понятие интеллектуального капитала 5
1.2. Структура интеллектуального капитала компании 7
Глава 2. Анализ интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс» 11
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 11
2.2. Анализ интеллектуального капитала 13
Глава 3. Совершенствование интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс» 24
Заключение 27
Список используемой литературы 29
Введение

В последние десятилетия произошли кардинальные изменения в философии деятельности компаний. В основе их качественных сдвигов, лежит направленность на интеллектуализацию капитала. Изменения факторов производства выражаются в возрастании их информационной, интеллектуальной и инновационной составляющих. Эти тенденции тесно связаны с трансформацией форм и методов организации субъектов хозяйственной деятельности и управления ими.
Анализ и оценка интеллектуального капитала в инновационном развитии компаний имеет важное значение. Результаты в этом направлении способны повысить экономическую эффективность и качество уровня производства. Для РФ, ставящего перед собой амбициозные, но выполнимые цели в экономическом развитии это особенно актуально.
Для оценки интеллектуального капитала организации по нашему мнению, наиболее эффективным является монитор нематериальных активов (МНА), разработанный К.-Э. Свейби. Методика определения состояния интеллектуального капитала организации, основанная на методе немонетарной оценки «монитора нематериальных активов». Такая немонетарная оценка позволяет проследить динамику даже тех показателей, которые невозможно оценить в денежном выражении. Кроме того, для более точного оценки интеллектуального капитала, указанная модель была дополнена рядом показателей, взятых из концепции измерения интеллектуального капитала.
Экономическая эффективность производственной деятельности напрямую зависит от того, насколько эффективно в практике управленческой деятельности реализуется весь творческий потенциал работников, мобилизуются все их возможности, рационально организуется трудовой процесс. Это потребовало от руководства предприятий переоценки отношения к человеческому фактору как к узловому вопросу повышения экономической эффективности производства и поиска новых подходов к системе управления персоналом.
В связи с этим существенно возрастает роль творческого восприятия зарубежного опыта и разработки современных концепций в области корпоративного обучения персоналом, учитывающих специфику конкретных предприятий, работающих в сложившихся условиях хозяйствования, что и обусловило актуальность темы моего исследования.
Цель работы – исследовать интеллектуальный капитал компании.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
определить место и роль интеллектуального капитала;
обосновать структуру интеллектуального капитала компании;
осуществить анализ интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс»;
выявить пути совершенствования интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс».
Предмет исследования – интеллектуальный капитал компании.
Объект исследования – ООО «Аква Плюс».
При написании работы были использованы теоретические методы исследования: анализ научной литературы; сравнительный анализ; обобщение; моделирование и проектирование, прогнозирование результатов и эмпирические методы исследования: анализ документов; анкетирование, статистическая обработка данных.
Работа выполнена на основе нормативно-правовых актов РФ и трудов отечественных авторов в области интеллектуального капитала компании.

Глава 1. Теоретические основы формирования интеллектуального капитала компании

1.1. Понятие интеллектуального капитала

Интеллектуальный потенциал – это внутренние и внешние возможности компании, состоящие из человеческого потенциала компании, инфраструктурного потенциала компании, «корпоративной памяти компании», работ по НИОКР, инновационных проектов на стадии разработки и внедрения, все это обеспечивает формирование интеллектуального капитала компании.
Интеллектуальный капитал – это совокупность интеллектуального потенциала компании и интеллектуальной собственности компании, выраженная в денежной форме, которая обеспечивает инновационность развития компании с целью достижения экономической эффективности и усиления конкурентных преимуществ компании на рынке.
На современном этапе развития мировая экономика находится в состоянии постоянных, ускоряющихся трансформаций. Ключевым фактором, определяющим данные изменения, являются стремительное накопление и использование новых знаний. В целом это и обусловливает радикальное изменение условий внешней среды для предприятий, организаций и ставит их перед необходимостью непрерывных изменений в системе управления, продаж, технологии и организации производства. При этом требуется поиск новых, инновационных, путей развития.
В этих условиях уже многие мировые лидеры следуют новому принципу менеджмента – «устойчивость через развитие», что является основой деятельности новых форм – инновационных предприятий, в основе которых лежит непрерывная реализация инноваций во всех сферах их деятельности [12, с. 52].
Одной из качественных отличительных черт инновационного предприятия, как считает ряд авторов, является его рыночная капитализация, превышающая бухгалтерскую стоимость основных фондов, материальных и финансовых средств. При этом считается, что превышение рыночной стоимости над бухгалтерской формируется за счет недооцененного интеллектуального капитала предприятия. Отметим, что на рыночную капитализацию компании влияет еще ряд весомых факторов, которые не имеют отношение к интеллектуальному капиталу (например, условия внешней среды, информированность рынка о деятельности компании и т. д.). Тем не менее основой формирования инновационных предприятий являются наличие и укрепление ими интеллектуального капитала, в основе которого в свою очередь лежит интеллектуальный потенциал предприятия.
При этом стратегия развития инновационных предприятий в основном формируется на основе менеджмента знаний, который понимается как стратегия управления компанией, ориентированная на развитие и максимальное использование своего интеллектуального потенциала [11, с. 67].
Таким образом, в сложившихся современных условиях отечественным товаропроизводителям в целях выживания и дальнейшего устойчивого развития необходимо отойти от старых практик хозяйствования и взять курс на инновационное развитие, которое должно осуществляться через развитие и укрепление внутреннего интеллектуального потенциала компании.
Стоит отметить, что данное инновационное развитие должно проходить не только в таких традиционных сферах, как техника и технология, но и в маркетинге, продажах, снабжении, логистике, системах управления компанией, персоналом и т. д. Роль управления персоналом в данном вопросе вообще сложно преувеличить, ведь основным генератором и носителем инноваций является человек – сотрудник компании.
Интеллектуальный потенциал и интеллектуальный капитал
Понятия «интеллектуальный капитал» и «интеллектуальный потенциал» являются относительно новыми для отечественной экономической науки и практики хозяйствования, анализ ряда литературных источников [2 – 8] говорит об отсутствии у авторов единого мнения. Поэтому необходимо уточнение данного понятия с позиций его экономического содержания.
Проведенный анализ существующих определений интеллектуального капитала