Курсовая работа на тему Интеллектуальный капитал компании 2

Тема: «Интеллектуальный капитал компании»

Содержание


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования интеллектуального капитала компании 5
1.1. Понятие интеллектуального капитала 5
1.2. Структура интеллектуального капитала компании 10
1.3. Выводы по главе 1 13
Глава 2. Анализ интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс» 16
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ интеллектуального капитала 18
2.3. Выводы по главе 2 27
Глава 3. Совершенствование интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс» 29
3.1. Выводы по главе 3 31
Заключение 32
Список используемой литературы 34
Приложения 38
Логико-содержательная схема курсовой работы 39
Матрица основных понятий и источников 39
Введение

В последние десятилетия произошли кардинальные изменения в философии деятельности компаний. В основе их качественных сдвигов, лежит направленность на интеллектуализацию капитала. Изменения факторов производства выражаются в возрастании их информационной, интеллектуальной и инновационной составляющих. Эти тенденции тесно связаны с трансформацией форм и методов организации субъектов хозяйственной деятельности и управления ими.
Анализ и оценка интеллектуального капитала в инновационном развитии компаний имеет важное значение. Результаты в этом направлении способны повысить экономическую эффективность и качество уровня производства. Для РФ, ставящего перед собой амбициозные, но выполнимые цели в экономическом развитии это особенно актуально.
Для оценки интеллектуального капитала организации по нашему мнению, наиболее эффективным является монитор нематериальных активов (МНА), разработанный К.-Э. Свейби. Методика определения состояния интеллектуального капитала организации, основанная на методе немонетарной оценки «монитора нематериальных активов». Такая немонетарная оценка позволяет проследить динамику даже тех показателей, которые невозможно оценить в денежном выражении. Кроме того, для более точного оценки интеллектуального капитала, указанная модель была дополнена рядом показателей, взятых из концепции измерения интеллектуального капитала.
Экономическая эффективность производственной деятельности напрямую зависит от того, насколько эффективно в практике управленческой деятельности реализуется весь творческий потенциал работников, мобилизуются все их возможности, рационально организуется трудовой процесс. Это потребовало от руководства предприятий переоценки отношения к человеческому фактору как к узловому вопросу повышения экономической эффективности производства и поиска новых подходов к системе управления персоналом.
В связи с этим существенно возрастает роль творческого восприятия зарубежного опыта и разработки современных концепций в области корпоративного обучения персоналом, учитывающих специфику конкретных предприятий, работающих в сложившихся условиях хозяйствования, что и обусловило актуальность темы моего исследования.
Цель работы – исследовать интеллектуальный капитал компании.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
определить место и роль интеллектуального капитала;
обосновать структуру интеллектуального капитала компании;
осуществить анализ интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс»;
выявить пути совершенствования интеллектуального капитала ООО «Аква Плюс».
Предмет исследования – интеллектуальный капитал компании.
Объект исследования – ООО «Аква Плюс».
При написании работы были использованы теоретические методы исследования: анализ научной литературы; сравнительный анализ; обобщение; моделирование и проектирование, прогнозирование результатов и эмпирические методы исследования: анализ документов; анкетирование, статистическая обработка данных.
Работа выполнена на основе нормативно-правовых актов РФ и трудов отечественных авторов в области интеллектуального капитала компании.
Глава 1. Теоретические основы формирования интеллектуального капитала компании

1.1. Понятие интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал – это особый вид капитала, обладающий свойствами, которые выделяют его среди иных объектов, относимых к понятию капитала. Ряд определений интеллектуального капитала сводят его к объединению знаний, навыков и способностей сотрудников организации и ее нематериальных активов. Так, Гудкова Т. В.определяет интеллектуальный капитал как «термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания теперь не может существовать» [3, c. 30]. В структуре активов предприятия, по мнению автора, выделяются два основных раздела: материальный активы и интеллектуальные активы.
Похожее определение дает ученый Андруник, А. П.: «Интеллектуальный капитал – это совокупность нематериальных активов компании, а также знаний, приобретенных навыков и качеств ее сотрудников, обеспечивающая ей возможность получения доходов и конкурентных преимуществ» [2, c. 82].
«Интеллектуальный капитал можно определить как все неденежные и нематериальные ресурсы, полностью или частично контролируемые организацией и участвующие в процессе создания ценности... другими словами, под собирательным названием «интеллектуальный капитал» подразумеваются ресурсы интеллектуального капитала, которые увеличивают потенциальные возможности организации при создании ценности» [7, c. 14].
«Интеллектуальный капитал представляет собой совокупность знаний, навыков, умений человека, его мобильности (способности к восприятию новой информации, обучению, переподготовке, адаптации к новым условиям) и способности к творчеству (как уникальной деятельности человека), обеспечивающих возможность создания продукта в процессе движения интеллектуального капитала как части человеческого капитала и нематериального потенциала общества, в том числе в виде нематериальных активов» [6, c. 21]. Понятие нематериального актива широко используется в бухгалтерском учете и финансовом менеджменте. С точки зрения международных стандартов финансовой отчетности нематериальный актив – «это ресурс:
1) который контролируется предприятием в результате прошлых событий;
2) от которого предприятие ожидает получить будущие экономические выгоды» [11,с. 67]. Для признания актива в качестве нематериального он также должен отвечать признакам идентифицируемости, немонетарности и не иметь физической формы.
Данные определения основываясь на общих свойствах капитала – способности приносить доход своему владельцу, либо лицу его контролирующему, выделяют в качестве отличительных свойств интеллектуального капитала – неденежный характер и отсутствие физической формы (либо преобладание стоимости содержания над стоимостью физического носителя результата интеллектуальной деятельности). Кроме того в состав интеллектуального капитала включаются навыки и способности работников организации.
Часть определений основывается в описании интеллектуального капитала на логику определения капитала К. Марксом. Так А. В. Полянин И. А. Докукина считают, что сущность интеллектуального капитала как экономической категории выражается через систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблем неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов [11, c. 86].
В индустриальном производстве капитал как система отношений сводился к отношениям собственности на средства производства, что давало право на получение причитающегося на данный фактор производства доход.
Рой, О.М., Зараева А.М. определяют интеллектуальный капитал как «экономические отношения по поводу воспроизводства и отчуждения результатов интеллектуальной (креативной) деятельности, принимающих форму интеллектуальной собственности, возникающие между носителями интеллектуальных способностей и ее потенциальными потребителями» [12. c. 54].
Обобщая приведенные выше определения, можно отметить, что с одной стороны интеллектуальный капитал, по мнению ученых, это знания, навыки и способности работников организации, а также нематериальные активы. С другой – это система отношений между экономическими субъектами – создателями, собственниками, потребителями интеллектуальной собственности.
Однако, рассматривая интеллектуальный капитал только как отношение либо как совокупность нематериальных активов и человеческого капитала, мы теряем ту особенность, которая присуща именно интеллектуальному капиталу, то, что отличает его от других форм капитала и на основании чего он имеет способность создавать новую ценность. В то же время отношения по поводу воспроизводства и распределения результатов интеллектуальной деятельности также остаются важным вопросом в исследованиях сущности интеллектуального капитала.
Интеллектуальный потенциал – это внутренние и внешние возможности компании, состоящие из человеческого потенциала компании, инфраструктурного потенциала компании, «корпоративной памяти компании», работ по НИОКР, инновационных проектов на стадии разработки и внедрения, все это обеспечивает формирование интеллектуального капитала компании.
Интеллектуальный капитал – это совокупность интеллектуального потенциала компании и интеллектуальной собственности компании, выраженная в денежной форме, которая обеспечивает инновационность развития компании с целью достижения экономической эффективности и усиления конкурентных преимуществ компании на рынке.
На современном этапе развития мировая экономика находится в состоянии постоянных, ускоряющихся трансформаций. Ключевым фактором, определяющим данные изменения, являются стремительное накопление и использование новых знаний. В целом это и обусловливает радикальное изменение условий внешней среды для предприятий, организаций и ставит их перед необходимостью непрерывных изменений в системе управления, продаж, технологии и организации производства. При этом требуется поиск новых, инновационных, путей развития.
В этих условиях уже многие мировые лидеры сле