Содержание
Введение 3
1. Управление трудом 5
2. Законодательство по охране труда 10
3. Организация и условия труда в «Атриум-палас-отеле» 13
Заключение 17
Список используемой литературы 18
Введение
В данной контрольной работе рассматривается тема: «Законодательное регулирование организации, нормирования и оплаты труда».
Для того, чтобы рационально организовать труд, планировать его, распределять всё рабочее время между сферами производства, необходимо иметь представление об определённой мере труда, т.е. мере затрат труда по его количеству и качеству, по каждому участку производства, по каждому виду работ. Мерой труда является рабочее время. Чем глубже общественное разделение труда, тем больше общество нуждается в определении и координации количественных и качественных пропорций труда; в измерении количества труда, необходимого для производства тех или иных материальных благ; в определении меры труда, т.е. затрат рабочего времени, необходимых для производства продукции в целом и для выполнения каждой отдельной работы. [6]
Сущность нормирования труда состоит в установлении меры труда, требуемого на выполнение определённой работы в наиболее рациональных организационно-технических условиях. Нормирование труда выступает как средство формирования общественно необходимых затрат рабочей силы на производство тех или иных видов продукции.
Цель работы: рассмотреть законодательное регулирование организации, нормирования и оплаты труда.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
Рассмотреть: Уровни управления трудом. Государственная политика в области регулирования трудовых отношений. Отраслевое регулирование труда. Регулирование вопросов организации, нормирования и оплаты труда на уровне отраслевых объединений и профессиональных союзов. Нормативные материалы по труду: виды, области применения. Регулирующие органы и организации.
Исследовать: Трудовой кодекс: назначение, структура, области применения. Минимальный размер оплаты труда: расчет, использование. Налоговый кодекс. Единый социальный налог: отчисления на медицинское и пенсионное страхование, отчисления на социальное страхование. Законодательство по охране труда. Обязательные для предприятия документы по учету и оплате труда.
Изучить:Обязательные требования к организации и условиям труда на предприятии отрасли РГБ (или туризма) Обязательные требования к работникам предприятий отрасли. Типовые должностные инструкции. Основные обязательные документы по учету труда и его оплате.
1. Управление трудом
Существуют два основных уровня управления трудом: государственный и региональный. Оптимизация использования труда как ресурса определяется в первую очередь эффективностью построения и функционирования системы управления трудом. Современное социально-экономическое состояние России предопределяет приоритет регионального уровня управления для повышения эффективности труда. Регион сегодня выступает в качестве связующего звена между федеральным центром и предприятиями. Тем самым он может рассматриваться в качестве «проводника» централизованной политики в части управления таким важнейшим экономическим ресурсом, как труд.
Государственная политика