Контрольная на тему Контрольная работа 100531-04
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
204
руб.
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.
Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
Контрольная работа 100531-04 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 100531-04 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 100531-04 по предмету ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 100531-04 (предмет - ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ) - пишите.
Фрагмент работы:
Содержание
Задание 1. Тема. Организационное поведение как научная дисциплина. Представьте в виде схемы указанные ниже разделы учебной дисциплины «Организационное поведение» 3
Задание 2. Тема. Власть в организации. Проанализируйте приведенные в таблице должности с точки зрения объема власти, которую они могут иметь в своих организациях, и проранжируйте их по этому принципу. Обоснуйте свою точку зрения 7
Задание 3. Тема Лидерство в организации. Проанализируйте феномен лидерства как важный организационный процесс. Представьте все теории лидерства в виде графической схемы. 9
Задание 4. Тема. «Стили поведения руководителя». Используя теорию лидерства Херси-Бланшара, проанализируйте приведенные ниже ситуации. Выберите в каждой из них наилучший способ воздействия на группу со стороны руководителя и обоснуйте свои ответы 10
Задание 5. Принятие решений в организации. Мотивация персонала. Проанализировать ситуацию и принять решение 14
Список используемой литературы 17
Задание 1. Тема. Организационное поведение как научная дисциплина. Представьте в виде схемы указанные ниже разделы учебной дисциплины «Организационное поведение»
Организационное поведение – систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации.
Организационное поведение как наука, выросло из бихевиоризма – направления в психологии, изучающего экспериментальные поведенческие реакции психической организации человека на внешние стимулы.
К стимулам, которое первоначально изучало организационное поведение, относили освещенность рабочего места, заработную плату, различные условия труда.
Каждый человек уникален, но отношения и поведение сотрудников в организации можно объяснить и даже предсказать, если анализировать его на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном. Одно из самых популярных определений организационного поведения было предложено Стивеном Коссеном: « …дисциплина, из