+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Отчет на тему ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 151020-01

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Тема:
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 151020-01
Тип:
Отчет
Объем:
36 с.
Дата:
26.10.2015
Идентификатор:
idr_1909__0006349
ЦЕНА:
540 руб.

378
руб.
Внимание!!!
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.

Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
 

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 151020-01 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, работу, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать работу ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 151020-01 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать работу ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 151020-01 по предмету МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить работу ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 151020-01 (предмет - МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ) - пишите.

Фрагмент работы:





Содержание


Введение 3
Глава 1. Общие сведения об организации 4
1.1. Организационная структура организации 4
1.2. Характеристика видов деятельности организации 7
1.3. Внешняя среда организации 7
1.4. Характеристика номенклатуры продукции и услуг 10
Глава 2. Анализ проблем системы управления персоналом 14
2.1. Анализ основных сегментов индустрии туризма в турфирме 14
2.2. Анализ проблем системы управления персоналом 16
2.3. Анализ проблем информационной системы управления 18
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления 21
3.1. Рекомендации по совершенствованию и улучшению качества исполнения услуг 21
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 23
3.3. Рекомендации по совершенствованию информационной системы управления 24
Заключение 25
Список литературы 27
Приложения 30


Введение

Производственная практика проходила с (дата) по (дата) в туристической фирме ООО «название».
Туристическая фирма «название», действует на основании учредительных документов OOO «название», законодательных актов РФ о труде и о развитии туризма, ст. 55 ГК РФ, в целях развития международного туризма.
Место нахождения Общества: Россия, Крым, г. Севастополь, ул. Название, д. номер.
Действует на основании учредительных документов OOO «название», законодательных актов РФ о труде и о развитии туризма, ст. 55 ГК РФ. Турфирма является обособленным подразделением и действует от имени общества в пределах полномочий.
Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава законодательства РФ. Учредителями общества являются граждане Российской Федерации.
Общество имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печати, штампы, бланки, другие необходимые атрибуты Общества, расчетный и иные счета в уполномоченных банках, как в национальной, так и иностранной валюте. Срок деятельности Общества не ограничивается во времени.
Общество в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом РФ, действующим законодательством РФ и Уставом.
Глава 1. Общие сведения об организации

1.1. Организационная структура организации

Общество создает, прекращает деятельность турфирмы. Вносит изменения в Положение о турфирмы в соответствии с учредительными документами общества. В целях проведения единой экономической политики общество проводит в отношении турфирмы генеральное руководство и осуществляет контроль за производственно-финансовой деятельностью.
Руководство турфирмы осуществляется директором турфирмы, назначаемым приказом руководителем общества. Директор турфирмы действует на основании доверенности, выдаваемой обществом сроком на три года, в пределах предоставленных полномочий.
Действие доверенности прекращается в следствии
– истечения срока;
– прекращение деятельности турфирмы
– прекращение деятельности общества;
– прекращение действия, заключенного с директором компании, увольнение его по другим основаниям
– отзыва доверенности руководителя общества.
Директор турфирмы персонально отвечает за состояние финансовой дисциплины турфирмы, соблюдение договорной дисциплины.
Трудовые отношения работников турфирмы регулируются действующим законодательством о труде и контракта, форма, система и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников турфирмы устанавливаются руководителем общества.
Общество передает турцентру необходимое имущество, наделяет соответствующими правами и обязанностями в отношении него.
Деятельность турцентра прекращается по решению учредителя общества, а также в случаях, предусмотренным действующим законодательством. Участник Общества имеет право:
– участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
– получать прибыль (часть прибыли) от деятельности Общества в порядке и размерах, определяемых решением Учредителя.
– получать информацию о деятельности Общества и состоянии его имущества, знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией.
– вносить предложения в органы управления Общества.
– в первоочередном порядке приобретать производимую Обществом продукцию и пользоваться его услугами.
– продать или иным образом уступить свою долю (часть доли) в уставном капитале третьим лицам.
– в любое время отказаться от участия в Обществе в порядке, предусмотренном законодательством и учредительными документами.
Участник Общества обязан:
– соблюдать требования законодательства и учредительных документов.
– вносить вклады в уставный капитал Общества в порядке, размере и способами, предусмотренными учредительными документами Общества.
– вносить вклады в имущество Общества в случаях принятия решения об этом.
– предоставлять Обществу информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с его деятельностью.
– соблюдать коммерческую тайну.
Названные обязанности участника не являются исчерпывающими.
Имущество Общества составляют материальные и финансовые ресурсы, находящиеся на его балансе и являющиеся собственностью Общества. Источниками образования имущества Общества являются:
– имущественные и неимущественные вклады участников, вложенные в уставный капитал Общества, а также дополнительные вклады в имущество Общества.
– доходы от финансово-хозяйственной деятельности Общества.
– долгосрочные и краткосрочные кредиты.
– другие поступления.
Для осуществления своей деятельности турфирма осуществляет следующие функции:
– разрабатывает перспективы производственного и социального развития общества
– разрабатывает годовые планы своей производственной деятельности с учетом мощностей, наличия трудовых ресурсов.
– заключает договоры, необходимые для осуществления своей деятельности
Стратегию развития предприятия можно представить следующими данными.
Во-первых, турфирма занимает выгодное положение на рынке туруслуг. Но, несмотря на то, что она работает на международном направлении, турфирма имеет маленький географический сегмент, который необходимо расширять.
Во-вторых, данная туристская организация получила разрешение на осуществление безвизового туризма с Китаем, а этот большой плюс в борьбе с конкурентами, некоторые из которых не имеют этого. Положительными моментами в работе турфирма является: индивидуальный подход к клиентам, доступность для различных потребителей, компетентность и комфортность услуг. Это все способствует формированию позитивного имиджа. В-третьих, наряду с положительными моментами работы турфирмы существуют и отрицательные. И это в первую очередь связанно с недостаточной известностью среди клиентов города Находки и недостаточным испол