Курсовая на тему Социальное управление системой

Содержание


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социального управления системой 5
1.1. Понятие механизма и объектов социального управления системой 5
1.2. Функции социального управления системой 8
Глава 2. Модели основы социального управления системой 13
2.1. Концептуальные модели социального управления системой 13
2.2. Рационалистическая модель социального управления системой 17
2.3. Новая модель социального управления системой 20
Заключение 25
Список используемой литературы 28
Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, что управление – уникальное творение природы, благодаря которому на Земле возникла жизнь, сначала биологическая, а затем – и социальная. В отличие от химических веществ, биологические и социальные организмы обладают способностью заботиться о себе. Для этого Природа наградила их органами чувств, способностью воспринимать разнообразную информацию, анализировать и соответствующим образом реагировать на нее. В биологии это связывают с гомеостазисом и избирательной реактивностью живых систем. Она достигается благодаря контуру обратной связи, в котором информация от рецепторов поступает сначала в анализаторы информации, а затем к двигательным органам. Управление, таким образом, связанное с получением и переработкой информации, позволяет избегать опасностей и удовлетворять жизненно важные потребности организма. Еще в XIX веке французский физиолог К.Бернар (1813-1878), введя понятие внутренней среды организма, предположил, что явление гомеостазиса (т.е. поддержания внутренней среды организма) является самым главным фактором, характеризующим жизнь и живые системы.
Социальные организмы в виде семей, поселений, городов, фирм, наций, мировых сообществ также проявляют избирательную реактивность и свойство гомеостазиса. Однако чтобы понять это, необходим новый взгляд на, казалось бы, известные вещи. Если взглянуть на мир с позиции органицизма, то каждый город или национальное государство (более правильно говорить об обществе-нации) можно рассматривать как живой социальный организм, удовлетворяющий свои потребности (в еде, жилье, безопасности, здоровье и др.), подобно тому, как это делает любой биологический организм. Для удовлетворения социальных потребностей (подобно индивидуальным) социальный организм имеет определенные рецепторы (в виде специальных социологических служб, СМИ, журналистов, депутатов), распознающие угрозы (вызовы, проблемы, социальные потребности) и соответствующие органы, называемые социальными институтами (государство, президент, правительство, госдума, армия, полиция, здравоохранение и др.), решающие эти проблемы. В результате социальный организм сохраняет свои базовые ценности и соответствующие им социальные нормы.
На наш взгляд, разрыв в понимании социальных организаций и обществ является искусственным и произошел, с одно стороны, благодаря доминированию телеологических и рационалистических взглядов, а с другой – разделению и независимому развитию экономических и социальных наук. При этом экономические науки «приватизировали» понятие «организация», трактуя его как «экономическая организация» типа фирмы, а социальные – понятие «общество». В результате организации стали рассматриваться как специально созданные целенаправленные социально-экономические системы, получившие название формальных организаций, а общества как «совокупность людей, объединенных исторически сложившимися формами их взаимодействия в целях удовлетворения своих потребностей».
Цель работы – исследование социального управления системой.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи: дать понятие социального управления системой, изучить механизм, объекты и функции социального управления системой, рассмотреть концепции социального управления системой.
Предмет исследования – социальное управление системой.
Объект исследования – социальная система.
Работа выполнена на основе нормативно-правовых актов РФ и трудов отечественных авторов в области социального управления. Методологической основой исследования явились основные положения материалистической диалектики и логики в их единстве.

Глава 1. Теоретические основы социального управления системой

1.1. Понятие механизма и объектов социального управления системой

Сущность социального управления системой определяет формирование и функционирование этого класса управления как системы. Система социального управления состоит из следующих компонентов: механизм управления, структура управления, объекты управления, функции управления, кадры управления, процесс управления, механизм развития системы управления. Система управления – это форма реализации взаимодействия и развития отношений управления, выраженных прежде всего в законах и принципах управления, а также в целях, функциях, структуре, методах и процессе управления.
Достижение целей социального развития и реализация определенной социально-экономической политики требуют создания механизма социального управления, являющегося конкретной формой использования социальных, и экономических законов. Механизм управления создается и целенаправленно изменяется людьми, которые осуществляют регламентацию всей совокупности функций, форм, методов, рычагов и стимулов социального управления, чтобы достичь наибольшей его эффективности в данных конкретно-исторических условиях. Качественный уровень механизма социального управления, степень его совершенства и соответствия требованиям системы социальных и экономических законов зависят от подготовленности кадров управления, их умения выявлять и объективно оценивать наиболее существенные элементы и связи механизма управления, особенности их проявления и последствия развития выявленных тенденций.
Механизм социального управления системой состоит из таких фундаментальных звеньев: общие принципы, функции, цели, методы. Общество как сложная, многоцелевая социальная система требует, чтобы механизм управления обеспечивал четкое взаимодействие всех его подсистем и решение стоящих перед ним задач. С этих позиций в механизме социального управления системой выделяют экономический, организационный и социально-культурный механизмы, основу взаимосвязанного функционирования которых составляют требования системы объективных законов социального развития и управления (рис.1).


Рисунок 1 – Роль и содержание механизма социального управления системой
Таким образом, механизм социального управления представляет собой совокупность методов, приемов, форм управления обществом и его подсистемами, взаимосвязанное воздействие которых обеспечивает наиболее эффективное развитие всего общественного организма. Социальные системы являются одновременно субъектом и объектом управления, что определяет необходимость рассматривать субъект и объект управления как две системы (управляющую и управляемую), находящиеся в постоянном взаимодействии. Управляющая система (субъект управления) выступает как часть управляемой (объект управления). Ее величина и границы зависят от масштабов и особенностей последней. Отсюда следует, что функционирование субъекта управления определяется в основном особенностями объекта. В обобщенном виде объектами управления являются человек и его труд. В более широких масштабах объектом управления выступают большие коллективы и общности людей (организация, регион, отрасль, страна). Объектом управления могут быть и отдельные функции, например, управление финансами, управление сбытом, управление персоналом и т.д.
Существует три вида объектов управления: производс