Контрольная на тему Начисление зарплаты
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
176
руб.
Ниже представлен фрагмент данной работы для ознакомления.
Вы можете купить данную работу прямо сейчас!
Просто нажмите кнопку "Купить" справа.
Оплата онлайн возможна с Яндекс.Кошелька, с банковской карты или со счета мобильного телефона (выберите, пожалуйста).
ЕСЛИ такие варианты Вам не удобны - Отправьте нам запрос данной работы, указав свой электронный адрес.
Мы оперативно ответим и предложим Вам более 20 способов оплаты.
Все подробности можно будет обсудить по электронной почте, или в Viber, WhatsApp и т.п.
Начисление зарплаты - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Начисление зарплаты у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Начисление зарплаты по предмету ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Начисление зарплаты (предмет - ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ) - пишите.
Фрагмент работы:
Разработаем схемы решения задачи начисления заработной платы в некоторой организации. Установлена повременная оплата труда. Основанием для начисления оплаты труда за месяц является табель, который сдается раз в месяц в бухгалтерию. Оплата производится в соответствии с тарифами, тарифы устанавливаются по разрядам. Каждый сотрудник работает на определенной должности и имеет разряд. Для начисления повременной оплаты также используются нормы рабочего времени.
Кроме повременной оплаты сотруднику может быть начислена оплата за отпуск (основание – приказ на отпуск) и пособие по временной нетрудоспособности (основание – листок нетрудоспособности).
После окончания процесса расчета заработной платы распечатываются выходные документы:
- начисление заработной платы, бумажной формой которого является расчетный листок;
- ведомость на перечисление заработной платы на карты (печатается и передается в банк в электронном виде);
- сводная ведомость начислений (необходима для формирования бухгалтерских проводок и начисления налогов по организации), печатается, а также формируется файл для загрузки в общую бухгалтерскую программу организации.
Таким образом, входными документами являются табель, приказ на отпуск и листок нетрудоспособности.
Справочники – «Должности», «Разряды и тарифы», «Подразделения», «Нормы времени», «Сотрудники».
Выходные