+7(996)961-96-66
+7(964)869-96-66
+7(996)961-96-66
Заказать помощь

Контрольная работа на тему Контрольная работа 150224-05

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:

Предмет:
ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Тема:
Контрольная работа 150224-05
Тип:
Контрольная работа
Объем:
8 с.
Дата:
16.03.2015
Идентификатор:
idr_1909__0002359

Контрольная работа 150224-05 - работа из нашего списка "ГОТОВЫЕ РАБОТЫ". Мы помогли с ее выполнением и она была сдана на Отлично! Работа абсолютно эксклюзивная, нигде в Интернете не засвечена и Вашим преподавателям точно не знакома! Если Вы ищете уникальную, грамотно выполненную курсовую работу, контрольную, реферат и т.п. - Вы можете получить их на нашем ресурсе.
Вы можете заказать контрольную Контрольная работа 150224-05 у нас, написав на адрес ready@referatshop.ru.
Обращаем ваше внимание на то, что скачать контрольную Контрольная работа 150224-05 по предмету ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ с сайта нельзя! Здесь представлено лишь несколько первых страниц и содержание этой эксклюзивной работы - для ознакомления. Если Вы хотите получить контрольную Контрольная работа 150224-05 (предмет - ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ) - пишите.

Фрагмент работы:





Предмет: «Деловые коммуникации»

Содержание


Задание 1 3
Список используемой литературы 8
Задание 1

Составьте таблицу «Принципы деловых отношений моей организации» в соответствии с предлагаемым образцом:
Таблица 1 – Принципы деловых отношений моей организации
Принципы делового общения
Основное содержание
Мои действия
Форма практической реализации

Понимание того, что окружающие люди хотят и умеют работать
По оценкам специалистов за десятилетие рыночных реформ в России сформировался слой высококвалифицированных менеджеров, отвечающий такому важному принципу.
Постоянное изучение передового профессионального опыта по специальности
Постоянное повышение квалификации

Отношение к бизнесу как творческому процессу
Этот принцип предполагает понимание бизнеса как процесса творческой самореализации человека.
Предприятие в этом случае – не только источник дохода, поддерживающий определенный уровень материального благосостояния, но и отражение развития человека, раскрытия его способностей.
Отношение к предприятию как