Контрольная работа на тему Контрольная работа 141119-02

СОДЕРЖАНИЕ


ЗАДАНИЕ 1 3
ЗАДАНИЕ 2 4
ЗАДАНИЕ 3 7
ЗАДАНИЕ 4 8
ЗАДАНИЕ 5 13
ЗАДАНИЕ 6 16
ЗАДАНИЕ 7 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22


ЗАДАНИЕ 1

Чьи визы должны быть проставлены на заявлении о предоставлении отпуска? Оформить визу руководителя структурного подразделения. Оформить резолюцию руководителя на заявлении о предоставлении отпуска

Решение:
На заявлении о предоставлении отпуска визу ставит руководитель, но, руководитель организации не визирует документы – он их утверждает или подписывает. А на заявлениях работников руководитель делает запись, в которой отражается суть принятого им решения. В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (далее – ГОСТ Р 6.30-2003) такого рода указание, или «виза» – именуется резолюцией.
ВИЗА руководителя структурного подразделения
УТВЕРЖДАЮ/НЕ УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Иванов М. Ф.
15.12.2014 г.

РЕЗОЛЮЦИЯ
Директору ОАО «Магнат»
Федоришину Г.Н.
от менеджера
Ивановой Альбины Юрьевны
таб.№345
РЕЗОЛЮЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
Маркину Н.А.
Подготовить проект приказа о предоставлении
отпуска без сохранения заработной платы
Ивановой А. Ю. Срок до 27 декабря 2014 г. включительно.
Федорищин Г.Н. 19 декабря 2014 г.


ЗАЯВЛЕНИЕ

О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по личным причинам на 7 календарных дней с «20» декабря 2014 г. по «27» декабря 2014 г.

«19» декабря 2014г

______________/Иванова Альбина Юрьевна/
(подпись) (расшифровка подписи)

ЗАДАНИЕ 2

Напишите заявление о приеме на работу, в котором укажите структурное подразделение, должность, при необходимости особенности в работе (неполный рабочий день, почасовая оплата и т.п.). Напишите заявление о переводе на другую работу, в тексте которого укажите наименование структурного подразделения, в которое переводится сотрудник, и причину перевода. Напишите заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В тексте заявления укажите причину предоставления отпуска, на сколько календарных дней предоставить отпуск, с какого и по какой день включительно. Напишите заявление на увольнение, в тексте которого укажите причину и дату увольнения

Решение:

Генеральному директору
ООО «Магнат»
(наименование организации)

от Бренева А. И.
(Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о приеме на работу

Прошу Вас принять меня с 3 декабря 2014